Húmor er svar brandara og hlátur hjálpar starfsmönnum að vinna í teymi og að búa til skapandi lausnir. Það er niðurstaða vísindamanna sem rannsaka faglega fundi varðar húmor og hlæja að þeim.
Nýleg gögn
The nýlega birt rannsókn gögn segja okkur um greiningu á 54 heilbrigðum viðskiptafundi. Vísindamenn hafa rakið þær hegðunarmynstur hvers þátttakenda á fundinum í hverju tilviki. Þess vegna voru tvö mikilvæg ályktanir gerðar á grundvelli slíkra talna vísbendingar um að einfaldur slys geta ekki talað. Í fyrsta lagi, eftir fyrsta árangursríka brandara hlátur númer og sagt anecdotes aukist verulega. Að auki, vísindamenn komist að því að húmor leiðir til styrkingar samskiptum og hjálpar til við að finna nýjar lausnir á vandamálum, sem er varið til fundarins.
Rannsóknin upplýsingar
Vísindamenn að þeirri niðurstöðu að húmor og hlátur eru ekki tengd eingöngu með háum anda eða sannfæringarkrafti pranksters. Special áhrif - sem húmor skapar fleiri dynamic samskipti milli liðsmenn, og það verkar áhrif hennar á ferli. Skapandi hugmynd, óvenjulegt spurning, skilið lof - allt þetta gerist oft í skemmtilega andrúmsloft! Húmor geta raunverulega gera a gríðarstór mismunur. Það gerir þér kleift að taka aðra líta á heiminn og hvetja aðra til að gera slíkt hið sama. En það eru undantekningar, td þegar atvinnuástandið er óstöðug, húmor og brandara gera ekki viðeigandi niðurstöður. tilfinningu um öryggi er nauðsynlegt til þess að líða vel. Án þess, starfsmenn eyða mest af orku sinni á áhyggjur um framtíðina. Það kemur í ljós að á fundinum mun hjálpa fyndið aðeins stöðugt fyrirtæki sem þurfa ekki að hafa áhyggjur af starfsmönnum.