Viðskipti, Human Resource Management
Fólk að vinna betur þegar þú lofa öðrum í framan þá?
Starfsmaður hvatning Leyndarmálið liggur í blöndu af hrós og pizzu: fæða hungraða, og þá segja þeim skemmtilegt, á meðan þeir tyggja. Venjulega, fólk vinna meira þegar þeir átta sig á að starf þeirra er metið að fullu útskýrir hrós.
Ætti ég lofa starfsfólki?
Hins vegar, samkvæmt nýlegri rannsókn, eru hrós ekki bara hvatning fyrir þá sem taka á móti þeim. Þeir geta einnig haft mikil áhrif á vitni, það er, þeir sem sjá hvernig samstarfsmenn þeirra fá hrós frá yfirmönnum sínum, en þeir á sama tíma áfram á hliðarlínunni.
Kjarni rannsóknarinnar
Rannsóknin höfundar gerð tilraun. Það var sótt af um 300 nemendum, sem voru skipt í hópa 15 manns. Hver af þeim alltaf eigin hlutur þeirra.
Hver er ástæðan?
Vísindamenn telja: ástæðan er, að lofa má skoða sem setja ákveðnar kröfur. Árangur nemenda veltur ekki aðeins á eigin hag, svo sem hár skora eða próf, en einnig á virkni gildandi staðla.
Similar articles
Trending Now