Fagleg lögfræði: tegundir, kóða, hugtak

Af mikill fjöldi nútíma afbrigði af siðareglum skal úthlutað löglega. Þessi flokkur er nátengd lagalegu starfsemi sem ferlið er oft hikandi við að lífi fólks. Hver er lagaleg siðfræði? ее сегодня возрастает или угасает? gildi hækkar hennar í dag eða deyr? Hvers vegna? Þessar og aðrar jafn mikilvægar spurningum verður svarað í ferli kynningar með efni greinarinnar.

Lögfræðileg Siðfræði: hugtak

– это особая категория, ведь соответствующую деятельность продвигают специалисты разных профессий юридической направленности. Legal siðfræði - sérstakt flokkur, vegna þess að viðkomandi starfsemi eru að kynna sérfræðingar mismunandi starfsgreinum löglegt stefnumörkun. Meðal þeirra, saksóknarar, lögmenn, rannsóknarmenn, dómarar, starfsmenn stofnana innri málefnum, National Security, lögfræðinga, tollverðir, lögbókendur, skatta lögreglu og svo framvegis.

Það er mikilvægt að hafa í huga að fyrir hvert fulltrúa störfum nú starfa kóða þeirra siðareglur varðar sem skráð í hinum ýmsu reglugerðum og hljóðfæri. , судьи, прокурора и множество других категорий. Þannig, lögum stendur siðfræði lögmaður, dómari, saksóknari, og mörg önnur flokka. Það skal tekið fram að fjöldi númerum í gildi í dag samanstendur af eftirfarandi atriðum:

• Dómstóla Siðareglur.
• Code of Honor dómara í stjórnarskrá dómstólsins.
• Reglur um siðareglur í sambandi lögmanns.
• в плане чести сотрудников органов и соответствующих подразделений внутренних дел. Siðareglur lagalegum siðfræði varðar heiðurs og starfsmanna viðkomandi deildum Interior.
• Eiður skrifstofu saksóknara.
• Viðmið Criminal og sakamálaréttarfars Codes.

юриста невозможна без документов, перечисленных выше. Svo, lögfræðilegum siðfræði lögfræðingur er ómögulegt án þess að skjöl sem talin eru upp hér að framan. Í samlagning, the mikilvægur hlutverk venjulegum stöðlum siðgæðis, sem eru ekki skráð í númerin. Engu að síður, ættir þú að hafa þetta í huga.

– не что иное, как разновидность профессиональной этики, которая представляет собой организованную совокупность нормативов поведения сотрудников юридической области. Það væri rétt að álykta að lagaleg siðferði - ekki að aðrir, sem eins konar siðareglur, sem er skipulögð sett af stöðlum starfsreglur fyrir lögum sviði. Síðarnefndu, á einn eða annan hátt, eru fastir í reglugerðir og eiða, sem gilda hvernig þjónusta og burt-skylda hegðun starfsmanna.

Innihald lagalegum siðfræði

в силу специфики деятельности сотрудников юридической области содержит судебную, прокурорскую, следственную, адвокатскую этику, этику сотрудников органов внутренних дел, а также государственной безопасности, включая разнообразные структурные подразделения, юридические службы предприятий, акционерные общества и фирмы, а также этику преподавателей юридически направленных учебных заведений и ученых-юристов. Eins og það rennismiður út, the kerfi af lögum siðfræði vegna sértæka virkni starfsmanna lögum sviði felur í sér dómstóla, prosecutorial, rannsóknaraðferðir, lög siðfræði, siðfræði, löggæslumönnum, auk almannaöryggi, þar á meðal ýmsum uppbyggingu einingar, lögfræðiþjónustu fyrirtæki, sameiginlega hlutafélögum og fyrirtækjum, auk siðfræði kennara löglega beint menntastofnanir og lagaleg fræðimenn.

Það er mikilvægt að hafa í huga að frekari samþættingu og sérhæfingu lagalegum starfsemi getur leitt til myndunar nýrra tegunda af lagalegum siðfræði. Jafnvel í dag, til dæmis, það er spurning um siðfræði lögmanni-forritari eða tölva notandi.

не сводится к одной лишь судебной этике. Engu að síður, lögfræðilegum siðfræði er ekki bundin við eina dómstóla siðfræði. Við the vegur, þessi staða í sögu sérstökum stað. Þannig höfundar "Handbók dómara", sem birt var árið 1972, áður en dóms- siðferði sem "breiðum, almennt heiti sem nær starfsemi ekki aðeins dómara, en einnig rannsókn, saksóknara, talsmenn, einstaklinga sem sinna frumathugana og öðrum sem Efling réttlæti "(síðu 33" Handbók dómara "). Höfundar bókarinnar kom fyrst og fremst frá grundvallar stað dómstóla í almenna kerfi stofnana ríkisins af löggæslu náttúrunnar. Að auki, tíunda grein rússnesku stjórnarskrárinnar dómsvalds - ekki hinn, sem sérstakt útibú stjórnvalda.

Hvers vegna löglegur siðfræði jöfnu til saka?

приравнивалась к судебной? Hvers vegna faglega siðfræði lagalegum starfsemi var jafn dómskerfi? Grunnur fyrir þetta má sjá í þeirri staðreynd að í samræmi við 118. gr stjórnarskrárinnar, réttlæti í Rússlandi er fram eingöngu með dómsmálayfirvöld í stjórnarskrá, borgaraleg, stjórnsýslu og sakamálum. Þannig öll starfsemi einstaklingum af samskiptum faglegum og lagalegs eðlis, sem er á undan málaferli vinnu á dómstóla. Með öðrum orðum, það er framkvæmt fyrir vöruna réttlæti fyrir tilteknu máli.

были сформированы на основе судебной этики. Svo alls konar lagalegum siðfræði mynduðust á grundvelli dómstóla siðfræði. Stofnað sameiginlegt markmið, það er, á einn eða annan hátt, sem tengjast starfsemi sem er framleidd með öllum löggæslu stofnana; líkt siðferðilegum og faglegum kröfum um viðfangsefni þessarar starfsemi, og varð stór þáttur sem stuðlar að tilkomu slíks þéttingarhitastigið tíma sem dóms- siðfræði. Við the vegur, það er oft skilgreint sem "vísindi um siðferðilegum rótum dómstóla og annarra, sem tengjast, starfsemi."

Með öllum fullkomlega skilið virðingu fyrir dómstóla sem mikilvægan hlekk í öryggi ríki í heild, um vernd lögmætra réttinda og hagsmuna beggja lögaðila og einstaklinga með starfsemi þeir geta ekki ná til allra þátta, án undantekninga, í tengslum við multi-faceted og metnaðarfull hvað varðar skilning á málshöfðun. являются лишь разделами профессиональной этики специалистов юридической сферы. Það er ástæðan fyrir allar tegundir af lagalegum siðfræði eru aðeins hlutar siðareglur sérfræðings lagalegum sviði. Það er nauðsynlegt að bæta við að ástandið á einnig við um dómstóla siðfræði.

Við greiningu á öðrum undir-útibú siðfræði

, помимо судебной, включает и иные подотрасли. Eins og fram kemur, siðfræði lögákveðna starfsemi, auk dómstóla, og felur í sér aðra undir-. Þetta felur í sér Siðfræði lögfræðingur (lögfræðingur, fyrirtæki framkvæmdastjóri); og lagaleg siðfræði, sem er ætlað að hjálpa hinum grunaða, stefnda, stefndi eða fórnarlamb, í samræmi við hæfni þeirra (lögfræðinga siðfræði); og lagaleg siðfræði sérfræðingur, leysa glæpi og framleiða sakamáls og svo framvegis.

Haustið 1901 Anatoliy Fedorovich Koni stilla upphaf lestur á námskeið í tengslum við sakamál. Atburðurinn átti sér stað í Alexander Lyceum. ». Árið 1902, í Journal of dómsmálaráðuneytisins birt Stofnfundur fyrirlestur sinn sem ber yfirskriftina "grundvallaratriða í tengslum við meðferð sakamáls", eins og undirtitill starfaði sem orðasambandið "Lögun af lagalegum siðfræði." Í næsta kafla, er það ráðlegt að ræða siðferðileg lög, sem skilgreina hvert sem þekktar tegundir lagalegum siðfræði.

siðferðilegum reglum

, адвоката, судьи, прокурора и так далее) вместе с моральными принципами общей направленности наделен еще и специфическим набором правил нравственности. Hver tegund af lagalegum siðfræði (td lög siðfræði lögmaður, lögfræðingur, Dómari, saksóknari, o.fl.) ásamt siðferðilegum meginreglum almenna stefnumörkun og er búinn með fleiri tilteknu mengi siðferðilegum reglum. Síðarnefndu, engu að síður, vegna eiginleika löglegur virkni. Þess vegna löglega getum talað um vísinda áttir, í samræmi við sem rannsókn af ekki aðeins dómstóla heldur einnig rannsóknaraðferðir, lagalegum siðfræði, og svo framvegis. в данном случае является базой, на которой формируются представленные разновидности. Þar að auki, lagaleg siðfræði í þessu tilfelli er sá grunnur sem til að mynda skoða fjölbreytni.

Það væri rétt að álykta að auðgun efni hvers konar - ekki hinn, sem eigindlegar og megindlegar bæta þekkingu varðandi lög siðfræði í heild. Í þessu tilfelli verður þú aldrei missa sjónar á þeirri staðreynd að siðferðisreglur faglegum og siðferðilegum kröfum sem liggja tegundir og gilda um viðkomandi hagsmunaaðila, eru fastir með lögum og setja í löggæslu, sem á einn eða annan hátt, í tengslum við efnið.

любого из видов включает исключительно нормы нравственности и отношения, возникающие в процессе осуществления актуальной юридической деятельности конкретного специалиста юриста, будь то судья, адвокат, прокурор или представители иных профессий данной категории. Það er ástæðan fyrir faglega siðfræði lögfræðistofa í einhverju tegunda nær aðeins siðferði og samskipti sem myndast í framkvæmd viðeigandi lagalegum starfsemi tiltekins sérfræðings lögmanns, hvort sem það er dómari, lögfræðingur, saksóknari eða aðilum annarra starfsstétta í þessum flokki. Fram í kafla stöðu, engu að síður, að nauðsynlegt er að rannsókn almennra krafna, sem venjulega gilda um lögmenn, óháð sérhæfingu þeirra.

Siðareglur lagalegum siðfræði

Samkvæmt reglunum um siðareglur lögmenn ætti að skilja sem kerfi siðgæðiskröfur sem liggja á hjarta starfsemi sína, og þjóna sem fylgja í heimspeki og aðferðafræði stigi. Vert, að veita lista yfir siðgæðiskröfur talin sérfræðing það er ómögulegt, því að hver manneskja er einstök, svo að hver maður getur verið smitberi stærri eða minni fjöldi þessara siðgæðiskröfur í ýmsum samsetningum.

Engu að síður, í dag var lögð áhersla á helstu siðferðilegum meginreglum án lögmaður getur ekki farið fram í lögum ríki. Það var að þeir sem mynda efni reglunum að því er varðar starfsemi lögmanns. Það er ráðlegt að huga að viðeigandi málsgreinar í smáatriðum.

Réttarríki og mannkynið

, как верховенство права, означает осознание профессионалом юридической области собственной миссии служения закону и праву, а также соблюдение законности. Slík regla lagalegum siðfræði, réttarríki, þýðir viðurkenna lögfræðilegum sviði hlutverki sínu á þjónustu við lög og reglugerðir, sem og réttarríkið. Til dæmis, lögfræðingur í verklega þætti getur ekki skilgreiningu á lögum og réttindum, hins vegar, og ætti ekki gegn þessum skilmálum. Það skal tekið fram að á einn eða annan hátt, skuldbindur hann til að vísa til eftirfarandi umfjöllunar: lögum í hvaða stöðu lögum er sanngjörn, lagalega og háð ströngum framkvæmd. Þar að auki, jafnvel þótt tilteknu lögum, í samræmi við sérfræðingur álit deila ekki hugmynd um réttarríkið, skuldbindur það til að halda uppi að farið sé að öllum ákvæðum þessarar löggerningi. Slíkar aðstæður í sumum leiðum endurspeglar meginreglu forgang á lögum, lögum um samheldni, sem í öllum tilvikum er ekki hægt að hrekja. Þannig er það lögmanna eru kallaðir til að glíma við tregðu, lagalegar stjórnleysi, auk þess að vera verndarar laga og "þjóna" í hægri.

содержит непременно гуманное отношение ко всем людям. Í viðbót við réttarríki, lög siðfræði innihalda endilega mannúðlegri meðferð allra manna. Þessi meginregla er innifalið í kóða siðareglur. Það er mikilvægt að hafa í huga að það leggur áherslu á eftirfarandi ákvæði: aðeins eitt hár hæfi (þ.e. prófskírteini og eftir vottun) er ekki nóg til að verða atvinnu liðsforingi af lögfræðistörfum. Því er mikilvægt að muna að alvarleg gildi búinn umhyggjusemi hans til algerlega sérhver einstaklingur, sem sérfræðingar standa frammi í störfum sínum. Það verður að hafa í huga að allir þeir, sem í samræmi við eigin starfsemi fjölskyldunnar samband við lögmann (þetta eru fórnarlömb, vitni, sakborninga, grun og svo framvegis), telja það ekki aðeins sem flytjandi tilteknum starfsstéttum hlutverkum, heldur einnig sem manneskja með nokkrum einkenni jákvæðra og neikvæðra áttir.

Það er mikilvægt að hafa í huga að hver einstaklingur sem vegna ákveðinna aðstæðna samskipti við dómara, saksóknara eða lögfræðingur ráð frá þeim sem faglegur (hæfu) skyldur og virðingu fyrir sjálfum sér og vandamál þeirra. Eftir allt saman löggilds menningu er dæmdur af afstöðu sinni til algerlega hvers einstaklings. Svo, virðing til the staðsetning af faglegum sjálfsmynd með öllum vandamálum sínum er hægt að búa til sérstakt andrúmsloft í sálrænum hugtök, sem og til að tryggja árangur í lagalegu tilfelli.

Hvað ætti að skilja með því að meðhöndla fólk með virðingu? Mannúðlegri meðferð - ekki að önnur eins sambandi þar, í raun og veru (í tengslum við ákveðnar hvatir og aðgerðir), einn eða annan hátt, viðurkennt reisn einstaklingsins. Hugmyndin um virðingu sem ríkti í huga almennings, bendir á eftirfarandi flokka: jafnréttháir, sanngirni, traust á fólki, hæsta stigi ánægju af mannlegum hagsmunum, athygli á þeim viðhorfum fólks og vandamál þeirra, kurteisi, næmi lostæti.

Framkvæmd hugmyndum í framkvæmd

Því miður, í raun og veru, þá hugmynd að virðing einstaklingsins og heiður - umfram allt, í dag er ekki að fullu tekin með lögfræðinga. Við the vegur, sérstaklega þetta ástand er dæmigert fyrir starfsmenn nútíma löggæslu.

Oft lögreglumenn ganga á rétt fórnarlamba í því ferli að eigin starfsemi í gegnum venjulega aðgerðarleysi - Bilun til að hefja refsimál og skráning glæpi þrátt fyrir tilvist fullnægjandi ástæðum fyrir þessu. Það er mikilvægt að muna að slík samskipti ótæmandi skaða sem "lögmaður-client" er beitt í gegnum bureaucratic hugarfari fjölda "þjónum lögum." Staðreyndin er sú að um er að ræða slíka hugsandi manneskja í lögfræði hefur engan stað. Við the vegur, fyrir einstaka embættismaður - stundum a mikill tól til að fjalla mikilvæg til samfélagsins. Hins vegar, að jafnaði, maður fyrir hann - þetta er hindrun í vegi leysa slík mál. Þannig ástand kemur: fyrir sakir almannaheilla og hagsmuni bága réttindi tiltekins einstaklings.

Skrifræði er alltaf antidemocratic staf, en í löggæslu, er hann miklu hættulegri, því að í þessu tilfelli að það eru mörg tækifæri fyrir bælingu á mönnum sem persónu. Þar að auki, með sterka löngun og það er hér imperceptibly geta eyða landamæri aðskilur arbitrariness réttlæti. Til að forðast slíkar aðstæður, það er nauðsynlegt að skila löggæslu upphaflega hugsuð tilgangi, sem felst í verndun fólks og gefa þeim sem áreiðanlega ábyrgðarmaður réttlætis.

velsæmi

, является порядочность. Annar lögun af þessum flokki, eins og lagalegum siðfræði, heiðarleika er. Það er eitt af helstu meginreglum siðferðileg nægilega mikla faglega framkvæma aðgerðir. Þessi regla er meðhöndluð eins og lífrænum vangetu til að lögum frá ómannúðlegri náttúrunni. Fyrst af öllu, notkun reglna fulltrúa áberandi í aðferðum og tækni sem notuð af lagalegum sérfræðinga í eigin starfsemi.

Það skal tekið fram að til þess að ná þessu markmiði algerlega hvert löglegt starfsmaður velur slíkar aðferðir og aðferðir, sem í öllum tilvikum eru ekki í mótsögn við lagaleg og siðferðileg viðmið. Sú staðreynd að löggjöf það er ómögulegt að stjórna alls konar blæbrigði að einn eða annan hátt, sem tengjast framkvæmd laga. Það er ástæðan fyrir í ákveðnum aðstæðum, gott nafn eða jafnvel örlög mannsins og fjölskyldu hans veltur á dómara heiðarleika, rannsakandi eða lögbókanda.

Það er mikilvægt að vita hvað velsæmi felast lögfræðingar, byggt á eftirfarandi eiginleika: samkennd, traust, heiðarleika, ráðvendni. Við the vegur, kynnti einkenni ættu að birtast í algerlega öllum afbrigðum af samböndum, "lögmaður-client", "Head-þræll", "samstarfsmaður-kollega" og svo framvegis.

traust

Undir traust ætti að skilja tengsl mannsins atburðum og aðgerðum annars manns, auk við sjálfan sig. Traust er fyrst og fremst byggt á trú á réttmæti þeirrar persónu, heiðarleika, ráðvendni, hollusta.

Í dag, stjórnun sér oft í eigin undirmenn hans aðeins verður listamenn. Þeir gleyma því að, umfram allt, þeir eru fólk með einkennandi jákvæðra og neikvæðra eiginleika þeirra, með áhyggjum sínum og vandamálum. Þrællinn fulltrúa ástandið ekki fundið þörf, getur hann ekki fundið persónuleika til fulls, sérstaklega þegar stjóri tekur oft hann dónalegur.

Tilviljun, svo óþolandi ástand, á einn eða annan hátt, mynda lið slík skilyrði sem grófleika og callousness er flutt til að hafa samskipti við samstarfsmenn og aðra. Það er mikilvægt að segja að til að koma í veg fyrir þessa forystu verður stöðugt að gæta að því er varðar hvern aðila í hópnum. Svo stundum frá það þarf bara að spyrja fjölskylduvandamál þræll; til að finna út skoðanir sínar á þeim málum sem á einhvern hátt tengjast skipulagi vinnuferli; gefa það hlutlægt mat sem sérfræðingur. Eingöngu í tilviki slíkrar nálgunar sannarlega víkjandi áttar sig á að hagsmunir fyrirtækisins - ekki hinn, sem sinn eigin hag. Það var þá sem farsælasta og náð niðurstöðu sameiginlega starfi í lögum sviði. Þetta ætti alltaf að hafa í huga og að sjálfsögðu mið af þessari reglu í raun.

Eins og þú geta sjá, siðareglur er mjög mikilvægt ekki aðeins fyrir sérfræðinga, heldur einnig fyrir fyrirtæki hennar og nánir samstarfsmenn.