Embættismenn - ákveðin lögaðilar

Í langan tíma í slíkum hugmyndum eins og "starfsmenn" og "sambands embættismenn", það var ekki réttarstöðu. Þessi hugtök eru ekki alveg rannsökuð og ekki talið staðreynd. Skortur á lausn málsins er frekar samsett af nærveru spurningalistum starfsfólks skráir Gröf "félagslega stöðu", svarið sem gert er ráð fyrir aðeins möguleika: peasant, starfsmenn og starfsmenn.
Þannig var það skilið að yfirmenn - allir þeir sem geta ekki vera með í tveimur öðrum flokkum (starfsmenn, bændur). Þessi flokkur inniheldur ekki aðeins starfsmenn ríkisstofnana, en einnig óopinberum stofnunum.

Réttlætingin embættismaður náttúra

Í lok sjötta áratugnum af 20. öld í bókmenntum gremju reynir að rökstyðja þessa skoðun. Þess vegna, næstum allir höfundar hafi tekið þá afstöðu að "starfsmenn" - er hugtak sem skilja í þröngum og víðum skilningi þess orðs.

Stjórnað af þessari hugmynd viðkomandi sambands-lög. Þessi lagalegt skjal segir að opinberir embættismenn - er maður faglega þátt í starfi þeirra í viðkomandi stöðum, sem stuðla að tryggja framkvæmd völd stofnana ríkisins í Rússlandi. Þessir starfsmenn fá viðeigandi peninga bætur, hvaðan sem er sambands fjárhagsáætlun eða fjárhagsáætlun ákveðnu efni Rússlandi.

Helstu viðfangsefni lögskiptum

Ríki og starfsmenn - eru tvö af efni sumra opinbera þjónustu sambönd sem einkennast af gagnkvæmum réttindum og skyldum, takmarkanir og bönn, sem og aðra þætti réttarstöðu starfsmanns.

Ríkið virkar sem vinnuveitandi opinberra starfsmanna á sambands stig og hvaða efni Rússlands - sem vinnuveitanda starfsmaður hefur huglæga stigi.

Helstu tegundir starfsmanna fer eftir tegund af mestu lífs borgaraleg, löggæslu og her.

Merki um opinberra starfsmanna

Hugtakið "þjóna" má skilgreina með nokkrum eiginleikum. Í fyrsta lagi, er það einstaklingur á vinnualdri, eiga fullkomið ríki tungumál, sem hefur faglega menntun og viðeigandi menntun, lögboðna. Í öðru lagi, er starfsmanni er skylt að uppfylla kröfur og ákvæði viðkomandi löggjafar. Í þriðja lagi, sérstök sambands lögum skilgreint innihald virkir eða starfsmanns, svo og skuldbindingar, réttarstöðu, takmarkanir, ábyrgð, takmarkanir og öryggisráðstafanir. Í fjórða lagi, gefið sérstaka löggjöf starfsmaður er úthlutað til viðeigandi titli og tign.

Toppur upp, skal það tekið fram að nákvæm skilgreining á eðli starfsmanna skal vera prerogative ríkisins. Því núverandi löggjöf gefur þetta hugtak endanlega form frá lagalegu sjónarmiði.