Hvernig á að finna starf, allt í lagi?

Næstum allar hælisleitendur
vinna má skipta í þrjá hópa:

1. Senda aftur og bíða fyrir vinnuveitanda
þeir kalla.

2. Ekki bara að bíða eftir svari, en einnig sjálfstætt svara beinum starf
atvinnurekendur og nýliðun stofnana.

3. Starf allir vangaveltur kröfur vinnu, senda aftur til að starf
atvinnurekendur og nýliðun stofnana.

Hvað er góð leið til að leita að góðum vinnu? Við skulum líta á alla
Valkostir.

Við skulum byrja á því að í öllum viðskiptum, sérstaklega í svo sem leit að vinnu -
þú verður að löngun til að finna hana. Við leggjum áherslu meðvitað um þetta mjög
einföld en nauðsynleg atriði, vegna þess að margir umsækjendur um vinnu vil ekki
finna gott starf! Margir vinnuveitendur gefa álit
fyrir tilvonandi starfsmenn: "Hann er mjög góður atvinnumaður, en við gerum ekki
Ég fann frá honum löngun til að vinna með okkur. " Og það var far af þér,
sem mannavöldum, skal mynduð af vinnuveitanda. jákvæð
Fyrsta birtingin - það er ómissandi hluti af árangursríku starfi!

Koma á. Þegar þú leitar að gott starf er mikilvægt að setja sér markmið. á hvaða
staða sem þú ert að sækja um, hvað laun sem þú vilt fá, og hversu lengi
að finna starf við hæfi. Eins og langt eins og er viðeigandi fyrir þig að leita núna
vinna: það er nauðsyn eða löngun til að breyta störfum meira
borga, eða nær heimili? Vinsamlegast athugið að markmiðið ætti
vera raunsæ og ekki "20 ára aldri, virkaði ekki. krafa til
velta leikstjóri með laun á 20 þúsund dollara. ". Það er ljóst hvar
fljótlega langar samantekt. Smart markmiðasetning og ákveða
í framtíðinni atvinnu stefnu.

Eftir að velja miða, það er mikilvægt að skoða vinnumarkaðinn og skilja - sem fjærstönginni,
þú ert að sækja um eftirspurn í rauntíma. Hvað er
samkeppni um tiltekið iðnaði, og hvernig þú uppfyllir skilyrði,
sem gerir núverandi vinnuveitanda? Til að svara öllum
Þessi atriði þurfa umtalsvert magn af tíma. Við mælum með að þú hafir samband
upphaflega um hjálp í ráðningarskrifstofa. Sem betur en recruiter
veit, á vinnumarkaðinn fyrir tiltekið iðnaði. Að auki, viðtal við millilið - einn
af the bestur lifnaðarhættir til að meta möguleika þeirra.

Eftir að rannsaka vinnumarkað - djarflega áfram með að skrifa ný. byrja aftur ætti að vera
rétt samin skráningu öll afrek og lykill fyrir stöðu
færni. Og, auðvitað, mjög mikilvægt að samantektin var sendur er í sjálfu sér ekki
nú, ásamt kynningarbréf. Það er vel iðn
kynningarbréf mun hvetja vinnuveitendur til að opna ný og vandlega
lesa það. Ef þú ert ófær um að gera ný og sniðmát
kynningarbréf, hafa samband við sérfræðinga í ráðningarskrifstofa.

Svo þú að búa til ný. Þeir setja verkamenn sína á staðnum og sendi til
ráðningarskrifstofa. Nú aftur til upphafi greinarinnar og reyna að svara
við spurningunni: hvað er besta leiðin til að finna góða vinnu? upphafi að
tilbúinn svör við þessari spurningu. Annars er þetta starf hefur
allur aldur hefur lengi fundist. Við bjóðum upp á að okkar mati mest ákjósanlegur
atvinnuleit tækni.

Ef við erum að tala um. sem þú ert að leita að vinnu er ekki að drífa að finna góða möguleika
- High. Prófaðu öllum sama ekki að koma til ríkis þar sem þér
harðindi og þú þarft að leita að hvers konar vinnu.

Í öllum tilvikum, allir þrír afbrigði af the leita rekstri getur verið árangursrík. fyrsta
afbrigði - hentugur ef þú ert að vinna í augnablikinu, en langar til að
starfandi á launum sem stenst eða jafnvel yfir fjárhagslega þín
beiðnir. Þessi aðferð er mjög auðvelt að finna vinnu "fer huldu höfði" þegar þér
Þú vilt halda leynd yfir starfi sínu og vel
Þú skilur að ekki allir sætið mun henta þér, og ekki á hverjum fyrirtæki vilja vera fær um að
mæta þörfum þínum.

The second valkostur virkar best fyrir þig, ef þú ætlar að breyta störfum, en
Aðeins þessi skilyrði sem henta þér. Ef sætið, sem er
spurning, krefst það á vinnumarkaði, og þú ert að standa í atvinnu, sem er gott
reikningur - örugglega valið þessa aðferð atvinnuleit.

En hið síðarnefnda valkostur er gott þegar staðurinn sem um ræðir eða mjög
stórlega vekur áhuga þinn, eða þú sjálfur ert í stöðu atvinnuleysis og þú
þú þarft að finna starf og þurfa ekki að velja sérstaklega.

Samantekt:

Svo, til að summa upp niðurstöður. Hvaða þættir eru mikilvægir til að finna góða
fyrirtæki:

1. Þegar að leita að vinnu - þú verður að löngun til að finna hana.

2. Þegar þú leitar að gott starf er mikilvægt að setja sér markmið. Hvaða stöðu þú
Þú ert að sækja um, hvað laun sem þú vilt fá og hversu mikill tími til að finna
störf við hæfi.

3. Það er mikilvægt að rannsaka og skilja vinnumarkaðinn - eins langt og stöðu sem þú ert
beita eftirspurn í rauntíma.

4. ferilskráin ætti að vera rétt samin skráningu öll afrek og
Helstu færni fyrir þessari stöðu.

5. Nota ýmsar leiðir til að leita sér að vinnu í samræmi við
atvinnu stefnu, sem grein fyrir sig.

Að lokum vil ég segja enn og aftur einfalda sannleika: sá sem reynir að finna
Hann finnur henni starf. Ekki nota algildisstaf til að leita að góðum lausnum
vinna. Tilraun! Verið djörf og þú ert viss um að finna starf þitt
Draumar!