Iðgjöld í HIF - það er skylda hvers stofnun

Öll fyrirtæki með mismunandi stjórnarfar skatta þarf að hlaða starfsmönnum laun sín. Frá þessari upphæð, ættu þeir að draga iðgjöld í FSS, HIF og fjármálaeftirlitinu. Þessi skylda er skrifuð út í Tax Code Rússlands.

Ábyrgð og ábyrgð iðgjöldum

Fyrir vanefndir á greiðslu og skýrslugerð gögn Fund saka. Oftar en ekki sekt af ákveðinni fjárhæð sem tilgreind er í rússnesku Tax Code. Með sjaldgæfa undantekningum, forstjóri fær Subpoena.

Einnig, fyrir hvern iðgjöld, eins og lýst er hér að framan, skal það tilkynna ákveðin form. Fjármálaeftirlitinu HIF fjallað ein mynd einu sinni fjórðung - RSV fjármálaeftirlitið-1, í FSS - 4-FSS. Þessi grein er ítarleg grein framlög til HIF.

Hvað er HIF

Þetta er lögbundnar sjúkratryggingar sjóðsins. Allir borgarar, opinberlega ráðinn frá fyrsta starfsdegi sínum skráð í sjóðnum. Ekki er þörf á þessu ferli vegna þess að sjóðurinn er kveðið á um greiðslu tímabundinnar örorku, óháð sjúkdómi og gildistíma þess. Á öllum svæðum í Rússlandi er starfandi á MHIF, sem er ábyrgur fyrir heilleika og TÍMABÆRNI greiðslur fyrir hvern starfsmann, sem og til greiðslu örorkubætur. HIF - opinber stofnun. Hún skýrslur beint til ríkisins og hefur rétt til að leggja á aðra viðurlög fyrir bilun til að uppfylla skuldbindingar.

iðgjöld

Framlög til HIF greiðir fyrir stofnun sem hefur að minnsta kosti einn starfsmann, sem starfandi löglega. Vegna þess að nýlega búin Félagið skal skráð forstjóri fyrirtækisins, bera það einnig skýrslur um iðgjöldum. Hins vegar er slíkt ástand sem nýstofnaða stofnun eru ekki enn tekið þátt í starfsemi sem ekki hafa tekjur, og ekki greiða laun til að einhver, þó mönnun hefur forstjóri. Hvernig á að vera í þessum aðstæðum?

Labor Code veitir ábyrgðir fyrir hvern einstakling að vinna samkvæmt ráðningarsamningi fyrir launum. Undantekningar frá þessari reglu til. En í þessu tilfelli, ef forstjóri er stofnandi fyrirtækisins, er vísað til þess að á þessu stigi þróun hennar, skipulag enn ekki framleiða vörur, ekki veita þjónustu, því er ekki að fá hagnað út sem gæti verið til að greiða laun, svo og að fjárhæð hagnaðar er alveg lítil og er á þróun fyrirtæki og endurgreiðslu kostnaðar fyrirtækisins. Í þessu tilfelli, það er lítið tækifæri til að fresta greiðslu launa og flutning tryggingatímabila framlög til sjóða, en skýrslur samt þarf að veita sanna núll.

Við útreikning á fjárhæð iðgjalda

Framlög til HIF - greiðsla að fjárhæð 5,1% af fjárhæð greiddra launa til hvers starfsmanns og verðlaun. Fjárhæð þessi skal greidd úr uppgjörsreikningi stofnunarinnar, draga úr tekjum þess. Hins vegar stærð iðgjöldum er hægt að minnka með því að tekjuskatti, einfalda skattkerfið eða skatta UTII, en ekki meira en 50%. Framlögin eru greidd í hverjum mánuði á degi greiðslu launa til starfsmanna tilteknum CSC í fjárlögum. Framlög til HIF - trygging til hvers starfsmanns, að ræða veikindi, er hann þarf til að fá örorkubætur. Fyrstu þrjá daga veikindi eru greidd af vinnuveitanda, og næsta tímabil - frá fjárlögum. Í tilviki overpayment framlaga skráðum auka pening er hægt að skila eða setja á móti framtíðinni hagur þeirra.