Launaskrá útvistun eða á eigin spýtur?

Fyrirtæki sem nota ráðnir vinnuafl, gerir mánaðarlega launaskrá. Þetta er eitt af þeim sviðum reikningsskila, þar sem það er nauðsynlegt til að uppfylla Vinnumálastofnunar, borgaraleg og Tax Code, svo stór fyrirtæki hafa hluta af bókhald deild launaskrá, og smá fyrirtæki eru að reyna að hafa starfsfólk mann í umsjá launaskrá og frádrátt frá sköttum sínum í ýmsum fé. Einstök athafnamenn með litlum fjárhagslegum skriðþunga í ríki hefur aðeins endurskoðandi sem ber ábyrgð á öllum bókhald sviðum.

Launaskrá felur í sér eftirfarandi þrep:

1. Vinnsla tími blöð.

2 .The útreikning ættingja tími, laun eða gjaldskrá.

3. Útreikningur á iðgjöldum, svæðisbundnum þáttum, frí og veikindaforföllum.

4. Það getur verið nauðsynlegt til að reikna út meðallaun, til dæmis, þegar á ferðum.

5. Útreikningur skatta á persónulegar tekjur.

6. Útreikningarnir kann að koma milli starfsmanns og önnur mótaðila til að fresta meðlag, lán, sektir, etc

7. Undirbúningur launaskrá og flytja til sjóðanna banka til greiðslu launa með bankakorti eða flytja yfirlýsingar í fyrirtækinu fyrir útgáfu launa reiðufé í reiðufé.

8. Það fer eftir formi bókhald, gerð úttekt á framlögum úr launaskrá til lífeyrissjóðs, sjúkratrygginga, almannatryggingar. Eins og mánaðarlegar greiðslur eru gerðar til þessara stofnana, með fyrirvara um skilmála og skal hverjum ársfjórðungi skýrslugerð um rekstrargrunni og greiðslur, einnig loðir fresti.

Annars vegar þarf að hafa endurskoðanda, til að takast á við þetta venja, augljós. Á hinn bóginn, í því skyni að hámarka kostnað, eru sum fyrirtæki flytja að útvista launaskrá. This frjáls fyrirtækið frá stöðu amk einn einstakling, sem áður í eigu staður. Að auki er skattkerfið er að breytast svo hratt að starfsmenn endurskoðandi getur ekki alltaf halda í við breytingar í bókhaldi, þar með hugsanlegum villum og viðurlög frá eftirlitsstofnana.

autsorsinogvoy Sérfræðingar félagsins er kunnugt um allar breytingar, og oft í umdeild aðstæður, getur veitt fullt samráð og lagaleg rannsókn á álitaefnum. Auðvitað hafa þessi fyrirtæki viðeigandi þjónustu verði, en hafa talið öll "kostir" og "gallar", margir hafa tilhneigingu fyrirtækja til að borga fyrir gæði þjónustu, frekar en að innleiðingu hugsanlegum viðurlögum. Að auki, greiðslu hugbúnaður hefur einnig fleiri atriði af útgjöldum, halda sömu bókhald nota útvistun minnkar þetta atriði.

Launaskrá fyrirtæki með starfsfólk, gert með hjálp sérhæfðum hugbúnaði. Vinsælasta í dag er talið 1C. En lítil fyrirtæki og einstaklinga athafnamenn geta ekki alltaf efni á að kaupa hugbúnað pakka. Í þessu tilfelli er það mjög þægilegt að framkvæma launaskrá til Excel - töflureikni, þróað sjálfstætt, miðað við skilyrði kerfisins þóknunar. Það er mjög þægilegt að koma þarf uppskrift í börum eða línur með sem laun eru reiknuð sem fyrir ákveðna starfsmann, og the myndun af a setja af gjöldum fyrir alla starfsmenn. Kanna möguleika á Excel töflureikni, getur þú stórlega einfalda verkefni í launaskrá og vista um kaup á sérstökum áætlunum.