Vátryggingin hluti lífeyris og styrkt: hvernig geta þeir aukið

Modern Russian lífeyriskerfi er hannað þannig að borgarar byrja að hugsa um framtíðina lífeyri í upphafi starfs. Á þessum aldri að það er nú þegar hægt að gera eitthvað til að veita fyrir sig í ellinni. Og fyrir þetta þú þarft að skilja hvað felst í framtíðinni lífeyri í samræmi við lög (sem er undirstaða, tryggingar hluta lífeyris, og það er stuðlað), hvernig á að auka það, eða öllu heldur einhver hluti af því. Það er nauðsynlegt að skilja hvernig frádrátt og hvað er hægt að gera til að auka magn af persónulegum lífeyris reikning.

Stærð lífeyris veltur ekki aðeins á réttum tíma, en einnig á vettvangi launa, eins og frá frjálsum framlögum (framlög) ásamt tekjum af fjárfestingum (ef þú ferð í aðgerð á uppsöfnun lífeyris reikningnum).

Pension samanstendur af grunn hluti, restin af tryggingar - lögboðnum (tryggingar hluta) og fleiri (uppsöfnun iðgjalda). Tryggingin hluti lífeyris samanstendur af framlögum vinnuveitanda í nafni í lífeyrissjóðnum (22% af launum, sem er um 5 þúsund. Á mánuði). Því lengur þessi frádráttur verður, því meira sem þú borgar, því hærra stig af tryggingar hluta af lífeyrinum. Til að ná slíkri niðurstöðu, í ljósi þess að laun meðlimur lágmarkslaunum, er nánast ómögulegt.

En lífeyrir þú ættir að vera nóg ekki aðeins fyrir mat, gagnsemi reikninga, heldur einnig fyrir lyf, gjafir til ættingja og öðrum fríðindum. Því tryggingar hluta lífeyris án uppsöfnunar veitir ekki eðlilegu lífi eftir að ljúka störfum.

Önnur framlög starfsmanna látin mynda hluta af framtíðinni lífeyri fjármagnað með styrk frá ríkinu (iðgjöld tvöfaldast - "1000 til 1000"). Sérhver starfsmaður hefur verið tilkynnt um þessa möguleika í 2010-2011 vinnuveitanda sínum. Ef þú enn veit ekki hvernig á að taka þátt í viðbótarlífeyri tryggingar kerfi, Hafðu samband við lífeyrissjóð þína. Fram til október á næsta ári (2013) er hægt að eiga við rússneska PF til að taka þátt í áætluninni um lífeyri fjármögnun. Síðan flutning fyrstu greiðslu fyrir aðra 10 ár, getur þú vera skráðir í áætluninni. The aðalæð hlutur - að gera ekki minna en 2 þúsund á ári fyrir lífeyrissjóði að framlag upphæð var tvöfaldaðist á kostnað fjárlaga ..

Að auki, uppsöfnun (tryggingar hluta lífeyris ekki telja) er hægt að flytja úr lífeyrissjóði eftir 10 ár í the non-ríki fyrirtæki til að fá meiri hagnað. Manage, geyma og safna framtíð lífeyri nú í boði hjá mörgum stofnunum (lífeyrissjóðum, opinberum eða ekki, sem og einkafyrirtækjum). Svipuð forrit eru í stórum Félög vinnuveitenda sem hluta af félagslegum pakkann. Hvert forrit er "tryggt" Vernd frá verðbólgu og auka tekjur innlán. Það er ekki nauðsynlegt að taka þessi orð trúarinnar, sérstaklega þar sem við erum að tala um framtíð þína. Í því tilviki að þú munt hafa engan til að reiða sig á.

Á hinn bóginn, er það ekki að gera neitt - ekki lausn heldur. Verið varkár og muna, þú getur alltaf hætt við samning og skila framlagi, og tekjur af þeim (ef sá möguleiki hafi verið veitt af samningi).

Vátryggingin hluti lífeyris vinnuafl er frábrugðið uppsöfnuð í að fyrsta er varið til greiðslu lífeyris til annarra retirees (núverandi) upplýsingar er aðeins hversu mikið ríkið verður að borga þér þegar þú sest í helgan stein. Styrkt hluti er ekki til spillis, og safnast. Því, með tilliti til verulegra skaða til þess að tekjur í ellinni getur valdið verðbólgu.

eftirlaun tryggingar er besta leiðin út úr erfiðu efnahagsástandi í landinu. Perfect ástand coup varðar lífeyriskerfinu var nauðsynlegt á einhvern hátt skynsamlega, því nú allir, ef þess er óskað, að vera fær um að auka tekjur sínar eftir starfslok, að kveða á um elli þeirra. Áður var þetta ekki mögulegt (þó fyrr og lífeyrir var vegna þess að munurinn á milli vinnandi fólk og retirees).