Vinna í "Rosgosstrakh": starfsfólk umsagnir

Mjög stór fyrirtæki er "Rosgosstrakh". Umsagnir starfsmanna hennar sem vinnuveitandi verður kynnt á. Margir furða hvort það er mögulegt og nauðsynlegt að leita atvinnu í þessu fyrirtæki. Hverjir eru kostir og gallar eru fyrir vinnuveitanda? Er það heiðarleika? Allt þetta er nauðsynlegt til að dæma það af alvöru skoðanir starfsmanna, ekki af loforðum um "Rosgosstrakh". Stundum gerist það að stjóri segir um nokkur vinnuskilyrði, og í raun að horfast í augu við aðra. Svo hvað er hægt að segja um "Rosgosstrakh"?

virkni Lýsing

Til að byrja með þér ætti að borga eftirtekt til starfsemi fyrirtækisins. "Rosgosstrakh" - stærsta rússneska fyrirtækið sem býður upp á almenna þjónustu öryggi. Og í mismunandi sviðum. Þú getur tryggja eigin lífi, fá læknis vátryggingarskírteini, sem og raða Casco eða MTPL fyrir ökutæki.

"Rosgosstrakh" hefur jafnvel lífeyrissjóð með þeim, sem nýtur góð vinsælda. En hvort sem það er nauðsynlegt til að hafa samskipti við félagið? Hvaða "Rosgosstrakh" viðbrögð frá starfsfólki sem vinnuveitandi fær?

loforð

Almennt eru þeir fjölbreytt. Pre-atvinnu frambjóðendur athygli fyrst og fremst á loforð um væntanlegum vinnuveitanda. Sem tryggir "Rosgosstrakh"?

Meðal helstu loforðum eru yfirleitt aðgreindar:

• opinbert starf;
• sveigjanlegur;
• Þægileg vinnuskilyrðum;
• sjálf-þróun og feril vöxt;
• friendly staff;
• hár tekjur;
• fullar bætur pakka;
• ókeypis þjálfun.

En eins langt og loforð eru sönn? Eru einhverjar kvartanir með þessu vinnuveitanda? Eða þú getur vonast eftir er að öll loforð verði uppfyllt að fullu?

opinberlega

"Rosgosstrakh" ritdóma jákvæð eðli starfsmenn hafa fengið vegna þess að fyrirtækið raunverulega býður aðeins opinbera atvinnu. Og fyrir allar reglur. Óformlega vinnuafl er ekki velkominn, það er ekki komið í grundvallaratriðum. Eftir allt saman, "Rosgosstrakh" - þetta er stór stofnun með gott orðspor meðal viðskiptavina. Og brot á lögum í Rússlandi - er ógn ekki aðeins að mat, en einnig heiðarleika.

Samningurinn opinbera atvinnu er gerður í starfi með starfsmanni. En áður en hann jafnaði, þú þarft að vera í viðtali, sem og þjálfun. Þetta er tegund af a réttarhald tímabil. Ef á niðurstöðum hennar möguleiki starfsmaður verður sammála um atvinnu, samningurinn er gerður í settum af rússneska löggjöf.

þjálfun

Verkið "Rosgosstrakh" stendur enn? Umsagnir starfsmanna eru mismunandi. Það eru bæði góðar og ekki svo gott. En meirihluti starfsmanna og umsækjenda leggja áherslu á að þjálfun stofnun er haldin. Og frítt, á kostnað "Rosgosstrakh".

Þó, eins og margir halda því fram, að það er meira eins og ekki þjálfun, og að skipulag frjáls vinnuafls. Málið er að þjálfun tímabil er ekki greidd. Og ef "Rosgosstrakh", eða umsækjandi neita að atvinnu, ekki peninga fyrir að taka tíma fólk fæ það ekki.

Engu að síður, þetta er aðeins tilgáta. Í öllum tilvikum, áður en ráðningu "Rosgosstrakh" lestar hugsanlega starfsmenn sína, kynnir skyldur og lið.

Career vöxt

Sumir benda til þess að störf í skipulagi sem slíkt er ekki fyrir hendi. Með "botn" að fá stjórnina er nánast ómögulegt. En engu að síður, það eru horfur sjálf. Og það líkar. Ef þú ert heppinn, getur þú í raun að ná árangri í þessu fyrirtæki.

Vinna í "Rosgosstrakh" ritdóma jákvæð eðli starfsfólks fær fyrir það sem fyrirtækið býður upp á sérstökum bónus til að ná ákveðnum árangri. Venjulega er það kaupaukar og aukagreiðslur til laun. Og ef okkur tekst að tjá sig, það er vonast til að aukast. Þrátt fyrir þetta, almennt sterkur og fljótur feril vöxtur í skipulagi er ekki fram.

sameiginlega

Liðið yfirleitt líka ánægður. "Rosgosstrakh" staff umsagnir (Moscow eða önnur borg - það er ekki svo mikilvægt) fær stofnun þar sem samstarfsmenn mjög vingjarnlegur. Það eru ákveðnar ekki friendliest manneskja, en slíkar einingar.

Það er tekið fram að fyrir eðlilega starfsemi (að teknu tilliti til sumir af annmörkum félagsins) þarf að setjast niður í liðinu. Bara ekki of mikið til að standa út á meðal the hvíla og þjóna ekki gjöf. Bara vera opin, vingjarnlegur og conscientious starfsmaður. Prjónið "Rosgosstrakh" mun ekki vera eins erfitt og það virðist.

Dagskrá

En skoðanir eru ekki of góður með tilliti til línu upp starfsáætlun. Málið er að "Rosgosstrakh banka" staff umsagnir (sem og tryggingafélagið) er ekki sú besta vegna stöðugt flæði viðskiptavina og nauðsyn þess að vera fyrir yfirvinnu. Oft er hann ekki verðlaun.

Þótt upphaflega áætlun er mjög sveigjanlegt og auðvelt að nota. Þú getur ekki verið í langan tíma, en þá viðhorf vinnufélaga og forystu breyta miklu, og ekki til hins betra. A einhver fjöldi af vinna er nauðsynleg á tímabilinu nóg virkni. Venjulega vinna tímaáætlun, þvert á móti, ánægður. Engar næturvaktir, dag og nótt hér munu ekki þurfa að vinna.

hagnaður

"Rosgosstrakh Life" starfsmenn fékk blandaða dóma fyrir tekjur. Hér er stundaður aðallega "hvítur" laun, sem að sjálfsögðu kært. Það er líka bónus, kaupaukar og aukagreiðslur sem hjálpa margfalda tekjur. En það er lítið opinber laun. Þetta leiðir til þess að félagsleg pakka, þó boðið, en greiðslur eru enn lág.

Engu að síður, hér er hægt að vinna sér inn. Sérstaklega ef þú fylgir öllum reglum. "Rosgosstrakh" viðbrögð frá starfsfólki fær vinnuveitanda sem raunverulega greiðir. Þó ekki svo mikið, en jafnt og þétt og heiðarlega.

forysta

Alveg fullt af neikvæðni fær forystu stofnunarinnar. Kröfur á hendur honum mikið - og ósanngjarna meðferð í tengslum við undirmenn, og stöðugt svik, og einfaldlega dónalegur. Staðlaðar kröfur sem tala út gegn nánast hvaða vinnuveitanda. Það er hvers vegna þú getur stundum fundið "Rosgosstrakh" á svörtum lista atvinnurekenda í ákveðnum borgum.

Í engu raun að óttast. Ljóst er það sem fær "Rosgosstrakh" viðbrögð frá starfsfólki. Almennt er þetta góður vinnuveitandi. En fyrir árangursríka vinnu er nauðsynlegt að hafa viljastyrk, auk hár andstöðu við streitu. Og fá tilbúinn fyrir sumir óréttlæti af hálfu stjórnenda. Algengustu vinnuveitanda, en það hefur sína kosti, leggur áherslu starfsmenn.