Viðbrögð starfsmanna "Serkons" á vinnu og vinnuveitendur

Svo, í dag, athygli okkar verður kynnt alvöru viðbrögð frá starfsfólki "Serkons" um vinnu og vinnuveitanda. Í þetta sinn er mjög mikilvægt. Sérstaklega ef þú vilt vinnu í fyrirtækinu. Það er alltaf mikilvægt að skilja hvað hugsanlega vinnuveitanda. Getur verið að takast á við hvaða óþekktarangi eða gera þá vinnu sem þú setur ekki á færslu. Við skulum reyna að skilja hvernig hlutirnir virka í félaginu "Serkons".

Hvað er þetta

The fyrstur hlutur sem þú ættir að borga eftirtekt til starfsemi fyrirtækisins. Málið er að við erum að fást við fyrirtæki sem selur (framleiðir) vottorð fyrir tiltekna vöru eða starfsemi. Það er hér sem þú getur stunda sjálfstæða rannsókn og meta gæði vöru.

Gagnast fyrirtækinu, er það ekki? Aðeins LLC "Serkons" er ekki sérlega vinsæll. Hvers vegna er þetta að gerast? Fólk þarf ekki vottorð fyrir vörur? Við skulum skilja hvað raunverulega er fyrirtæki.

Störf

Viðbrögð starfsmanna "Serkons" varðandi störf settar í helstu jákvæð. Fyrirtæki þarf til að vinna eru oft aðeins Matsmenn, lögfræðinga og stjórnun ráðgjafa. Það virðist ekkert sérstakt. Öll störf eru þekktir fyrir að fólk heldur enn í eftirspurn í nánast hverri stofnun.

Engu að síður, reyna sumir að vera í burtu frá "Serkons" í burtu. Hvers vegna svo? Eftir allt saman, the fyrirtæki hefur jafnvel Rosreestra sem ætti að tala um áreiðanleika þess.

fyrstu skrefin

The fyrstur hlutur til að leggja áherslu á það að starfsfólk comments "Serkons" - þetta viðtal. Hér skoðanir vinnuveitanda bæta upp mjög jákvæð. Eftir allt saman, það fer fram í vinalegt og afslappað andrúmsloft. Allt sem þú þarft - er að koma á skrifstofu félagsins í borginni þinni. Og ekkert annað.

Stundum jafnvel að halda bera óþarfa. Þú verður að fylla út spurningalista beint á viðræðum við HR stjórnanda. Til að vera heiðarlegur, þetta staðreynd ætti að hafa svolítið ruglingslegt. Félagið tekur fólk jafnvel án æðri menntun. Nemendur, auðvitað, reyna að koma í veg fyrir, en þeir sem, af einhverjum ástæðum, hætt þjálfun taka a gríðarstór veiði.

Auðvitað, rétt á viðtali sem þú verður að segja um fyrirhugaða vinnu og öllum kostum þess. Einnig hljómar, og loforð um há laun, sveigjanleg og fullur félagslega pakkann. Fyrirtæki "Serkons" dregur virkilega nýjum römmum á sjálfu sér.

stundaskrá

Aðeins hér skoðanir félagsins eru ekki sérlega uppörvandi. Sérstaklega eftir að maður finnur atvinnu þar. Öll þau sömu, hvaða stöðu. The aðalæð hlutur - ef þú ert ekki leiðtogi, og venjulegt starfsmaður, þá getum við ekki von á góðu viðhorfi.

Viðbrögð staff "Serkons" neikvæð staf byrjar með vinnu tímaáætlun. Upphaflega þér er boðið sveigjanlega, en samt alveg mannúðlegri: 2/2, 2/3, 2/5 og vinna lítillega. Með allt þetta, vinnudegi er frá 9:00 til 18:00. Af stærðargráðunni 9 klst. Plús brjóta í hádeginu.

Aðeins í reynd, þegar þú kemur aftur til vinnu, sem valinn töfluna verður samfelld tómt rými. Hvers vegna? Start kallar á helgar og á hátíðum, stöðug endurvinnslu og það kemur í ljós að vinnudegi tekur um 14 klukkustundir. Það er ekki það sem við lofað, ekki satt? Eins og þú geta sjá, er ekki sú besta viðhorf til starfsmanna upp "Serkons" (Moscow og öðrum borgum).

félagsleg réttindi

Á félagsleg réttindi í skipulagi á öllum, þú getur gleymt. Jafnvel ef þú heitið þeim. Allir ábyrgð á fyrirliggjandi gögnum, en í reynd - ekki. Í fyrsta brot á samningi - A vinna tímaáætlun. Er það einhver vafi á því að það er engin félagsleg réttindi fyrir "Serkons" nei?

Það eru aðeins leiðsögumenn. Venjulegir starfsmenn geta ekki treyst á hvaða hádeginu, allir greiðslu sjúkrahúsi, sama hvað annað. Það kemur í ljós að eðlilegt starfsmaður hér - þetta vera án réttinda, með aðeins eitt skyldu.

Ef þú ert ung stelpa sem ætlar að stofna fjölskyldu - hlaupa frá stofnun. Þetta er hvernig á að gera starfsfólki kalla athugasemdir "Serkons". Eftir allt saman, enginn barnsburðar eða fasta vinna áætlun og þú munt ekki fá. Þú einfaldlega "henda" frá vinnustað. Eða "lifa", eða mun finna, hvað "sök" að skjóta undir.

Frí og veikur

Frí fyrir starfsmenn "Serkons" - það er yfirleitt eitthvað úr vísindaskáldsögu. Hér þú vilja ekki vera fær um að ná því, jafnvel þótt um langan tíma að vinna í fyrirtækinu. Kannski þetta "þjónusta" er í boði aðeins stjórnendur. Og venjulegir starfsmenn - nr.

Ef þú ert fær um á einhvern hátt til að ná vel skilið hvíld, ekki búast við að þú greiðir fyrir það. Allt er gert til "Reikningurinn minn". Veikindi heldur ekki greitt. Eða greiðslur koma ömurlega, en samt með a gríðarstór tafar. Svo allt aftur sem þú ert að borga á eigin spýtur. Viðbrögð starfsfólks á atvinnurekendur gegna mikilvægu hlutverki í mótun orðspor stofnunarinnar. Og "Serkons" ekki njóta góðan orðstír á þessu sviði. En það er ekki allt sem hægt er vonbrigðum.

laun

Gleðin hefst einmitt frá því þegar það kemur að því að launaskrá starfsmanns. The vandamál af öllu er að viðtalið sem þú lofa að "hvíta" stór stærð af greiðslum - frá 20 000 rúblur laun. Plús alls konar bónus, hlunnindi og áhuga frá viðskiptum. Niðurstaðan - á mánuði það er hægt að fá um 40-50 þúsund rúblur.

Nema að í raun ástandið er ekki nærri eins góð og það hljómar. Laun er 8000 rúblur. Og öll laun "svarta" í "umslag". Einhver áhugi og iðgjald. Til að ná viðbótar kostnaður verður 24 tíma til að vinna á "Serkons" sjö daga vikunnar, frí og brýtur. Enn virkar ekki að vinna sér inn eins mikið og þú hefur lofað.

En viðbrögð frá starfsfólki á vinnuveitendum (einkum á Sencors) leggja áherslu á að fyrirtækið elskar viðurlög gilda. Bókstaflega allt sem þú verður sektað. Og í lok mánaðarins í útreikningi, verður þú að vinna sér inn um 4-5 þúsund rúblur. Á sumum svæðum, þessir sjóðir munu ekki vera nóg einu sinni til að borga gagnsemi reikninga. Svo, the "Serkons" mjög oft blekking. Starfsmenn reyna að vara við nýju starfsfólki á þessu. En fáir trúa gögn dóma. Eftir allt saman, fyrirtækið okkar er í dag vel þekkt á markaðnum í Rússlandi.

svartan lista

Corporation "Serkons" (vottun og óháð mat) högg svokallaða svarta lista atvinnurekenda í sumum borgum. Málið er að hér er hægt að lesa raunverulegu reynslu af fólki, og til að læra af ástandinu og ástæður sem þeir yfirgefið félagið. Þrátt fyrir þá staðreynd að núverandi skipulag okkar meðal neytenda er talið gott og sanngjarnt, þá, það er hugsanlega starfsmenn á sérhæfða þjónustu eins gott ráð - vera í burtu frá "Serkons" í burtu.

Oft í "svarta listann" gefur til kynna að jafnvel feril "Serkons" nei. Sem fylgja, velja fólk "þeirra", sem er gefið fullkomið frelsi á vinnustað. Allir aðrir verða að vinna mjög erfitt fyrir suma smáaurarnir. Ef þú reynir að kvarta um "Serkons" nei leiða það mun koma. Samkvæmt gögnum öll innréttuð þannig að þú færð og frí og veikindaleyfi, og gott greiðslu fyrir ráðningu.

Þannig hefur fyrirtækið, þrátt fyrir jákvæð viðbrögð frá viðskiptavinum, það er ekki hentugur fyrir þá sem vilja ná vexti feril og hár tekjur.