Line starfsfólk - eru starfsmenn tilheyra neðri-stigi

Flest af vinnu á sviði iðnaðar og viðskipta fyrirtækja framkvæma línu starfsfólk. Þetta eru menn sem byggja húsið, gera dyr og glugga, steypta, flytja vörur í verslanir, sitja á Búðarkassi, gera út tryggingar, auk takast á við önnur álit, en nauðsynlegt virkni. Í hvaða stofnun, fjölda starfsmanna fleiri en verulega restina af starfsfólki. Þetta er ekki á óvart, vegna þess að stjórnendur, markaður, merchandisers og aðrir starfsmenn hafa verið að vinna með sem er framleitt línu starfsfólk. Þetta eru kölluð workhorses allra fyrirtækja.

Blue kraga starfsmaður

Oft verk þessum flokki starfsmanna nefndur ófaglærðra og til að framkvæma starf störf sín einfalt sérstök þekking er ekki þörf. Þetta á við um þessum stöðum, þar sem þróun nægilega stuttum reynslutíma eða reynslutíma:

• Gjaldkerar.
• Sellers.
• Rekstraraðila.
• Installers.
• Guards.

Að gegna slíkum skyldustörfum fyrirtæki bjóða oft nemendur, mæður í fæðingarorlofi, lífeyrisþega eða óvirk.

Hæfir fulltrúar línu starfsfólk

Hins vegar hafa sérfræðingar fengið sérhæfða menntun og hernema lægsta rungs stigveldi í fyrirtækinu - og línu starfsfólk. Þetta eru starfsmenn, svo sem:

• Velta stjórnendur.
• bankamanna.
• Læknar.
• Kennari.
• Fitters, rafsuðumenn, hjól og aðrir.

Rétt fyrir slíkum stöðum til að mæta röð krafna sem falla undir gildissvið námi. Stundum fulltrúar línu starfsfólk getur verið erfiðleikum með atvinnu, vegna skorts á unga sérfræðiþekkingu, ráðgjöf eða einfaldlega ófullnægjandi stig eignarhald sérgrein þeirra.

Erfiðleikar ráða línu starfsfólk

Line starfsfólk í vinnunni eða í öðru svæði einkennist af hæsta tíðni starfsmannaveltu, í samanburði við aðrar deildir sömu fyrirtækjum. Þetta er að miklu leyti vegna þess að mjög lág laun, sem eru greidd til slíkra starfsmanna. Byggt á þeirri staðreynd að starf þeirra sé ófaglært (og í viðurvist sérhæfingu hæfi er enn á lægsta stigi), eru atvinnurekendur takmarkast við falla í lágmarki. Oft í stórum fyrirtækjum er virk kerfi hvatning, kunnátta og duglegir starfsmenn, auk kynningu þeirra í gegnum the staða.

Árangurinn af slíku kerfi verður einnig sú staðreynd að línan starfsfólk - er tengill þar sem starfsmenn gera dvöl ekki lengi.

Þar að auki, margir umsækjendur um embætti fjölda lína starfsmanna upphaflega talin þessi störf sem tímabundin vinna nemendur á milli virks námstíma, móðir í boðum eru mjög hreyfanlegur og getur hvenær skipt yfir í vænlegri og arði vinnu.

Hire ófaglærðra starfsmanninum vinnuveitanda er ekki erfitt, því það eru alltaf nóg. Hins vegar, ef við erum að tala um manninn sem ber í tengslum við skyldum starf hans, leit er miklu flóknara. Eins og fyrir ráðningu starfsmanna með sérþekkingu (td lína starfsfólk á vinnustað), þetta verkefni er enn erfiðara. Til að loka á vinnu, HR sérfræðingur verður að finna miðju jarðar milli umsækjenda ófullnægjandi stigi sem samþykkja að tilgreind launa og áreiðanlegt, sem bera ábyrgð frambjóðendur, neyddist til að taka tilboði vinnuveitanda.

Hver og hvernig það stýrir lína starfsmenn

Skipulagi, sem ætlað er að stýra starfsmönnum lægri tengil kallast línulega stjórn. Kjarni hennar er að fylgja hverri deild framkvæmdastjóri, skýrsla til yfirmanns. Sérstök lögun af kerfinu verður eitthvað að hver starfsmaður í stigveldi skýrslur beint til höfuð hans frá honum, hann fær starfið eða fyrirmæli, og hann er skylt að tilkynna aðeins til þess aðila.

Kosturinn við lóðrétta uppbyggingu stjórnenda sem víkjandi leiðsögn skýr innbyrðis verkefni og enginn misskilningur skýrslur um undirbúning og framboð. Þar að auki, allt keðju virka sem eina einingu.

Hins vegar línuleg kerfi starfsmannastjórnun leggur stjórnendur meiri ábyrgð og getu til að stjórna öllum þáttum í framleiðsluferlinu.

Þannig getum við gert til þess að afgerandi hlutverki í framleiðslu á vörum eða þjónustu tilheyrir starfsmenn, sem eru kallaðir "lína starfsfólk" (það er einhver með lítil eða engin hæfni hana). Þessi flokkur starfsmanna félagsins mikilvægur hluti af atvinnustarfsemi, sem verður grundvöllur fyrir framkvæmd aðgerða vinnu annarra starfsmanna (auglýsingar lyfja, velta stjórnendur, fulltrúa flutninga og bókhald deilda).