Kenningin um félagslega exchange: kjarninn og helstu ákvæði

Social skipti kenning er vísindaleg, sérstök nálgun sem byggir á hugmyndinni um sotsvzaimodeystviya, sem vísar til eftirfarandi aðferð: hver þátttakandi geti notið góðs af árangrinum af aðgerðum allra þátttakenda í þessari umræðu.

Áhersla verður lögð á að fremja þessar gerðir sem koma verulegum ávinningi. Það getur þjónað bæði sem efni verðlaun, auk óefnislegra. Að auki, þátttakendur af þessu ferli að velja oft táknrænt gagn - merki um virðingu og álit, jákvæðum tilfinningum , og svo framvegis.

félagsleg skipti kenning greinir eiginleika hvatning af fólki sem gera hluti sem nýtast til annarra. Sú staðreynd að skýringin liggur í viðurvist væntingar um sjálfbæra hugmynd að aðgerðir þeirra séu að bregðast til að fá marktækan ávinning af aðgerðum viðmælandans.

Því hugtakið félagsleg skipti heldur því fram að í gegnum ferli milli einstaklinga samskiptum er nauðsynlegt að þátttakendur búast staðfestingu á væntingum. Þess vegna, fast hegðunar mynstur, félagslega viðbragð sem tengir í hugum hvers einstaks einstaklings kerfi aðgerðum sem hlutfall af "hvati - svar".

Fyrirmynd að vísindamenn sem fylgja þessari hugmynd var kenningin um félagslega gengi Homans, stofnanda þess, framúrskarandi American félagsfræðingur.

Í helstu verk hans, var hann fær um að bera kennsl á eftirfarandi reglur og lög sem útskýra persónulega hegðun sem allir vilja viðhalda félagslegum skipti hennar.

Í fyrsta lagi, meira steypu manna aðgerða er verðlaunaður, því meira sem hann eða hún hefur tilhneigingu til að framkvæma þessa aðgerð.

Í öðru lagi, ef einhver hvati leiddi til ákveðna aðgerð, sem verðlaun, þegar hann endurtók einstaklingur mun reyna að endurtaka þessa keðju aðgerða.

Í þriðja lagi, verðmætasta afleiðing af mannavöldum mun hjálpa til við að tryggja að hann muni reyna að framkvæma einhverja athöfn sem miðar að því að ná svipuðum árangri.

Í fjórða lagi, oftar í fortíðinni einstaklingur fengið bætur, því minna máli verður endurtekningu þess.

Fimmta, ef einstaklingur hefur ekki fengið Væntanlegur verðlaun fyrir sjálfum sér, þá mun hann leitast við að sýna demonstratively árásargirni, og niðurstaða hennar mun vera meira virði en þóknun sem berast. En þegar þeir fá starfskjarastefnu sverhozhidaemogo, fólk mun hafa tilhneigingu til að gera demonstratively trygg hegðun, sem mun vera mjög aðlaðandi niðurstöðu.

Social skipti kenning heldur því fram að þar sem allir einstaklingar verða að leitast við að viðhalda og endurnýja samstarf, gagnast þeim og koma í veg fyrir neikvæð samskipti, munu þeir mynda stöðug mannleg tengsl sem deilir uppbyggingu.

Þau eru mynduð á grundvelli beinnar (tvíhliða) eða beinna tjáskipta. Þar að auki, að viðstöddum hugsanlegar útfærslur miðluðum eða almenn skipti.

Nánar má telja dæmi um námsferli. Þannig er það kostur fyrir nemendur að öðlast þekkingu og færni í skólastofunni, og kennarinn eignast gagn í viðurkenningu á stöðu hans og sjálf-staðfestingu. Þetta - bein félagsleg skipti.

Ef við tölum um óbeina skipti, skal það tekið fram að vinna sem kennari fær laun greidd af nemendum. Það skiptir ekki máli, við erum að tala um fjárhagsáætlun fjármögnun, eða um þjálfun á samningi.

Almennt félagsleg skipti kenning nær allt án undantekninga sviðum mannlegra samskipta.