Myndefni - það ... Áhrif þeirra á skilvirkni vinnuafls

Þróun hagkerfisins ríkisins er nánast alltaf byggð á grundvelli samskiptum markaðarins þar sem allir efnahagslega einingu hefur rétt til að skipuleggja og stjórna auðlindir þess. Árangur þessara ferla fer eftir magni af hagnaði, þess vegna, að lifa af fyrirtækinu í heild. Eitt af mikilvægustu og zatratoomkih þáttur í dag er vinnuafl verkafólks launa. Margir eru oft heyrt en ekki alltaf rétt skilið merkingu orðsins "starfslið" í lífi þeirra, þó að þessi flokkur er mikilvægt í framleiðslu og atvinnustarfsemi fyrirtækja. Rannsókn á kostnaði við vinnu og skilvirkni vísbendingar um atvinnu mun hjálpa til við að hámarka hagnað af hvaða stofnun.

Hvað er myndefni?

Rammar - safn allra starfsmanna í fyrirtækinu og meðlimir viðbót starfsfólk sitt, óháð faglegum og hæfi þeirra hópa.

Rammar eru fagfólk, starfsmenn, tæknilega starfsfólk og stjórnendur (ásamt - hópur starfsmanna), auk vernd starfsmanna, lærlinga og yngri starfsmenn.

Sérfræðingar - er starfsfólk sem undirbúa framleiðslu, það veitir verkfræði stuðning og sölu afurða.

Vinnuafl - maður þátt í sköpun af vörum beint. Þessi flokkur er skipt í tvo hópa: grunn-og framhaldsskólastigi. Helstu vinna beint með höndum sínum og tækjum af vinnu með því að skapa efni sem kemur síðas vara. Tengd veita helstu framleiðslu efni, hráefni, orka, eldsneyti, samgöngur og svo framvegis. D.

Tæknilega starfsfólk - eru starfsmenn, helstu verkefni sem er að tryggja vinnu sérfræðinga.

Á leiðtoga falið aðgerðir stjórnenda. Það er framkvæmt í heild og aðskildar einingar þess. Þessi hópur getur falið í sér: yfirmenn, stjórnendur, eldri sérfræðinga, stjórnendur og svo framvegis ..

Starfsmenn verndun virka til að vernda efni og upplýsingum verðmæti fyrirtækisins, auk æðstu fulltrúar frá óviðkomandi líkamlega áhrif.

Nemandi myndir - forði fyrir endurnýjun þarfir fyrirtækja og að skipta um núverandi aldri fólks í skipulagningu.

Flugfreyjur eru þrifin húsnæði, opinberum stöðum og svo framvegis. D.

Rammar hægt að einkennast af að meiri og grunni.

Megindlegir starfsmanna

Þessir eiginleikar eru:

• List númer - fjöldi starfsmanna á tilteknum degi, og fékk, og vísað;
• ráða tölur - fjölda starfsmanna sem vinna á tilteknum degi;
• Meðalfjöldi - meðalfjöldi starfsmanna á útreikningi fyrir hvern almanaksdag.

Eigindlegum eiginleika starfsmanna

Einkenni þessarar sub-meta fagmennsku og hæfni starfsmanna stofnunarinnar.

Starf - þetta svæði af vinnu sem krefst sérstaka þjálfun og er uppspretta ramma atvinnutekjum. Einnig í ramma ákveðins starfsgrein losa þröngt áherslu - sérhæfingu (td starfsgrein hagfræðingur, sérhæfingu - Financial Analyst).

Hæft starfsfólk - eru starfsmenn fyrirtækja sem hafa ákveðna gráðu af kunnátta birt stafa tala, flokkur eða classiness. hæfniskröfur mælt í Uniform gjaldskrá-virkum skrá (ECTS), HM áætlun starfsmanna, sem og störf og starfslýsingum. Svona, í samræmi við framkvæmdarstjóra, staða - eins konar andlega virkni, sem er nauðsynlegt fyrir beitingu valds á vinnustað.

Hvernig á að reikna skilvirkni vinnu?

Framleiðni vinnuafls eru bestu vísbendingar um nýtingu á starfsfólki. Þessir þættir einkenna árangursríkt starf starfsfólks til framleiðslu á ýmsum vörum. Magn, áætlað að þeir vinnsluhraða (hlutfall af magni vinnu / úttak við fjölda starfsmanna) og vinnuaflsnotkun (reverse úttak). Þessi gildi má reikna peninga metra, vinnu tíma, náttúruleg og skilyrðum góður.

Þjálfun - er flókið og orkufrekum ferli sem byggist á samfellu og arðsemi. Þess vegna þarf að gefa það nægan tíma og efni auðlindir.