Ráðning. Það er svo dýrið?

Eins og það er vaxandi í vinsældum öðlast orðum sem merkingin er handtaka nokkrar. Þessir fela í sér orðið ráðningu. Skýringin er einföld: lántökur erlendum orðum gerir okkur kleift að styrkja verðmæti tiltekinna samsetninga orð og orðasambönd. Eða, almennt, með hjálp erlendra orða er gefið sterkt tilfinningalega tjáningu sem vitað er að öllum.

Svo ráðningu - ferli þar sem allir sérhæft fyrirtæki (verktaka) velur fólk til að starfa í öðru fyrirtæki (viðskiptavinurinn). Í þessu tilviki, viðskiptavinurinn greiðir ákveðna peninga verðlaun fyrir hvern hlutaðeigandi einstakling eða fyrir allt rúmmál þess. Þannig getum við gert til þess að ráða utan þjónusta mönnun fyrirtæki ræður. Stofnunin þátt í vali á starfsfólki á fyrirmælum annarra fyrirtækja - ráðningu fyrirtækja.

Uppruna orðinu rótum fara aftur til franska, þar sem það verður ljóst merkingu: Frakkar orðið recruiter þýðir "ráða". Þú getur einnig átt við þýsku, sem er víða notuð rót orð rekrut, sem þýðir sá sem hefur fengið starf fyrir leigu eða galla. Þú getur einnig muna söguna, sem segir um menn sem gegna herskyldu, þ.e. sem þjónaði í herjum þvingunum eða minna atvinnu.

Þannig verður ljóst að ráðningu - er val á starfsfólki til að uppfylla kröfur og sérstöðu fyrirtækisins. Special nýliðun stofnun, sem er nú að myndast meira og meira, gera samning við fyrirtæki sem sækja að ráða sérfræðinga. Viðfangsefni þessa samnings er að ráðningu kröfur starfsmanna ábyrgð sem felast í viðskiptavininn. Stofnunin sér um allar skuldbindingar sínar samkvæmt starfsmanni fundið settum skilyrðum.

Að finna manneskju eða hár stöðu forystu ráðningarskrifstofa byrjar ferli svokölluðu markvissa leit. Þetta skref felur í sér úrvinnslu gagna um mjög hæfu fagfólki sem starfa á þeim tíma, frekar en að leita í örvæntingu að vinna. A sérkenni ráðningar er einmitt poaching starfsmenn frá heimilum sínum til annars, með loforðum lengur áhugaverða kosti.

Þannig getum við sagt að ráðningu - eins konar "Headhunting" eða eins og það er kallað í Bandaríkjunum og öðrum löndum, - Headhunting. Recruiters þurfa að vinna mikla fjölda af komandi form og forritum þeirra til að velja heppilegustu umsækjendur og senda umsókn til viðskiptavinar. Í þessu Headhunter ( «Headhunter") hefur ekki rétt til að gera mistök.

Ráðning starfsmanna er að ná vinsældum. Félög sem taka þátt í því ferli ráðningu mjög hæfu starfsfólki, gera það stundum betri en allir starfsfólk þjónustu viðskiptavinur fyrirtækisins. Og það er ekki bara þjálfað Head-Hunter, heldur einnig framúrskarandi þekkingu á vinnumarkaðnum, það er stór gagnagrunnur, heill næði og, að sjálfsögðu, til að spara tíma. Meginreglan um ráðningarskrifstofa er vel þekkt tengsl við viðskiptavininn. Heill upplýsingar um nauðsynlegar þekkingu og farið á þessum beiðnum markaðsaðstæður - lykillinn að árangursríkt starf á milli Head-Hunter og viðskiptavini.