Ný sérgrein - "Human Resource Management". Endurmenntunar, háskóla, vinnu horfur

Núverandi breytingar í nútíma vinnumarkaði hafa leitt til þess að það var nýr 2015 opinber listi af sérkennum - "mannauðsstjórnun". Endurmenntun í nýrri sérgrein var opnuð í mörgum menntastofnunum landsins, þar sem tillögur ráðuneyta og OSH stofnana þurfa sérfræðing nýliðun stofnanir hafa viðeigandi sérhæfða menntun.

Hvað gefur endurmenntun

Endurmenntunar á sviði starfsmannastjórnun býður að öðlast nauðsynlega þekkingu starfsfólks val. Standard Námskeiðið samanstendur af tveimur áttir. Hver átt er mikilvægt á sinn hátt og gefur nauðsynlega færni og þekkingu sem hægt er að nánast framkvæma, hernema stöðu Inspector starfsliðs.

Fyrsta einingin. Art ráðningu

Fyrsti átt veitir helstu hugtök og hugmyndir um hvernig val á starfsfólki fer fram eins og eru framleiðsluferli frá sjónarhóli starfsmanns og stjórnanda, sem er innbyggð í hugtakinu "stjórnendur". Endurmenntunar á þessu eining gerir þér kleift að öðlast þekkingu á:

• Helstu verkefni og starfsemi þjónustuaðila virka;
• vinnuréttur;
• hvatning vinnuafls ferlum;
• Skjalastjórn Human Resources (að teknu tilliti til nýlegra breytinga á skipulagi vinnu);
• siðfræði fyrirtækja og menning;
• Corporate Security;
• falla þóknunar;
• Notkun upplýsingatækni í starfsmannastjórnun við rannsókn á 1C program.

Annað mát. The list að stjórna

Human Resources í hvaða stofnun sem er fyrst og fremst umhugað um sálfræðileg þægindi stofnunarinnar. Eins er þekkt, það er lítið að ráða starfsmann, þú þarft einnig að hvetja hann til að vinna vel. Vandamál auka skilvirkni verkferla í félaginu stunda starfsmannamálum yfirmenn.

Annað þjálfun eining leyfir þér að nota margs konar persónulegum og hegðunarvanda þætti, í því skyni að skipuleggja skilvirka mannauðsstjórnun. Endurmenntunar í seinni áfanga er lögð áhersla á rannsóknir á slíkum einstaklingum sem:

• Alls starfsfólk sálfræði;
• félagsleg og sálfræðileg þáttum mannlegrar hegðunar;
• psychodiagnostics og fagmennska;
• átök í skipulagi og hvernig á að leysa þau;
• mannleg samskipti og vandamál samvinnu fólks með mismunandi Psycho;
• sálfræði;
• skipulagi hegðun.

Hvar er hægt endurmennta

Á þessari stundu, ýmsum háskólum, framhaldsskólar og miðstöðvar bjóða hæfi að standast námskeið um mannauði greinum. Í Moskvu, meðal menntastofnana um endurmenntun NRU "Mei" eri, State University of Management. Í Pétursborg - Institute of Human Resources Development. Kannski endurmenntun forrit "Human Resource Management" hefur verið þróuð í menntastofnunum í borginni þinni.

Hvernig er þjálfun?

Nemendur eldri námskeið háskóla verður starfsfólki stofnana, mannauðs deild og embættismenn sem taka þátt í vinnuverndar, er hægt að þjálfa og fá sérgrein "mannauðsstjórnun". Endurmenntunar mun verulega auka líkurnar á því að finna ágætis starf. Þjálfun varir í sex mánuði og getur farið fram í ýmsum myndum - eftir bréfaskiptum, fjarlægð, kvöld eða blöndu af þessum tegundum þjálfunar. Skólagjöld greidd hlustandi eða stofnun áhuga á að uppfæra eigin cadre þeirra.

Hvar á að finna vinnu?

Einhver starfsmaður starfsfólk þjónustu í framtíðinni að geta í raun notað færni og þekkingu sem gefur endurmenntun. HR Management Specialist - krafðist viðskipti á markaði starf í dag. Með þessu diplóma starfsmann getur hernema mismunandi stöðum í mönnun, vinnumiðlanir, útvistun og aðrar stofnanir.