Hvernig á að búa til ný fyrir vinnu og tæki til að fá æskilega staðsetningu?

Tíu árum síðan, CV var eitthvað framandlegt fyrir borgara okkar, nokkurs konar stykki af evrópska menningu, ráðningar, og það er einungis krafist af umsækjendum um stjórnunarstöðum í stórum alþjóðlegum fyrirtækjum, í dag það er venjulegt ferli þegar sótt er um starf. Frá því er skrifað í þessu skjali, á örlög umsækjanda: það tekur viðkomandi hlutfall eða fellur fyrir borð. Það er því afar mikilvægt að vita hvernig á að búa til ný fyrir vinnu á þann hátt að aðgreina sig meðal fjölda annarra umsækjenda.

Markmið

Fylla út þessi eyðublöð er ekki bara formsatriði, en framsetning sig og getu sína. Rétt ný til starfa í skilorðsbundið er leiðarvísir þinn, hvetja það (eða ekki) til að úthluta þér persónulegt viðtal til að skýra upplýsingar og ást. Byggt á svörum við stöðluðum spurningum, ráða framkvæmdastjóra eða vinnuveitanda mega vilja til að tilgreina fleiri, til að meta útlit og hvernig samskipti umsækjanda. Berið kynningu geta verið bæði rafræn og hefðbundin pappír formi, en upplýsingar ættu að vera settar fram eins vel og mögulegt er, í öllum tilvikum, en í stuttu máli, með áherslu á kosti þess.

þýðir

Hvernig búa til ný um starf og að það tilgreina veltur á þeim stað sem þú ert að sækja um, en það eru almennar viðmiðunarreglur:
1. Ef þú skrifar það sjálfur, og ekki fylla ekki mynstur, reyna að halda í einu blaði af A4 blaðsíðu fleiri varla einhver verður að lesa það.
2. Veita mynd viðskiptafræðingur stíl, þetta er sérstaklega fyrir stöðurnar gefa til kynna samskipti við viðskiptavini, birgja og aðra.
3. Hafa allir samskiptaupplýsingum: nafn, eftirnafn, símanúmer, póstfang, tölvupóstfang kassa.
4. Skrifaðu stutta sjálfsævisögu: dagsetningu og fæðingarstað, sæti náms, hjúskaparstöðu.
5. Setja fram afrekaskrá í öfugri röð frá síðustu færslu í 10 ár í að skrifa það að gefa val á sagnir sem gefa til kynna aðgerð (aukin, og svo hefur þróast. D.). Þetta svæði ætti að innihalda upplýsingar um nafn stofnunarinnar, skrifstofu, dvöl skyldum sínum, afrekum og færni sem einkenna þig eins og a faglegur.
6. Í "viðbótarupplýsingar" dálknum verður plús erlend tungumál (sem er, að hvaða marki), ökuskírteini og akstur reynsla (a flokkur).
7. Ef þú getur veitt endurgjöf og ráðleggingar frá fyrri störfum, slá inn símanúmer eða aðrar upplýsingar um tengiliði þannig að þú getur fengið þá.

Hefur "gildra" sína sem búa til ný að vinnu, og þeir, of, þarf að vita. Það er ekki nauðsynlegt að skrifa um eftirfarandi:
1. galla hans.
2. Ástæðan fyrir því að þú vinstri fyrri stað.
3. ástand heilsu.
4. Allir þeir staðir og stöður þar sem þú varst að vinna utan viðkomandi starf.
5. Ég njóta, ef það er ekki tilheyra sviði faglega áhugamálum.

Svara heiðarlega og ekki ýkja ekki getu sína, eins og ef stöðva það kemur í ljós að fullkomna enska þitt raunverulega - þýðingar með orðabók, það er líklegt að sætið verður að gleyma. Veitir upplýsingar með viðskipti stíl, einkum óskipulega og, að sjálfsögðu, án þess að villum.

Ef þér svo verkefni, skrifa ný um starf hjá fyrstu virðast flókið og erfitt, ekki örvænta. The aðalæð hlutur til að skilja hvað markmið sem þú ert að sækjast eftir og byggja á það, bara að setja niður á blað og rökrétt eitthvað sem mun hjálpa henni að ná. Taka a líta á sköpun hans með augum hugsanlegum vinnuveitanda: allir myndu henta þér? Það virðist skrýtið, en hvað vantar? Kannski sýni ný vinnu þar á skrifstofunni cadre, og allt sem þarf - bara fylgja henni. Þetta starf er oft notuð við val starfsmanna í litlum fyrirtækjum eða, til dæmis, velta aðstoðarmenn. Þú verður að gefa upp form með spurningar sem þarf að svara.