Hvernig á að haga sér rétt í atvinnuviðtal?

Þú hefur komið á viðtalið og finnst eins og þú ert að hrista hné? Reyna að draga taugarnar, taka þrjú djúpt andann. Fylgdu leiðbeiningunum okkar og vinna draumur verði að veruleika.

rétt föt

Finna út fyrirfram um reglum klæðaburð í þessu fyrirtæki. Til að passa við heildar þyngd starfsmanna, ekki of latur til að hitta einhvern frá starfsfólki og spyrja fyrirfram um hvað hægt er að vera, og hvað ekki.

Afrit af samantekt

Áður en að fara á viðtali, gera mörg eintök af ný þinn. Þetta skynsamlegt ráðstöfun mun leyfa hugsanlegum vinnuveitanda til að spyrja spurninga um kunnáttu þína, byggt á tilteknum staðreyndum.

Fallegt mappa fyrir skjöl

Ef þú færð afrit af samantekt á subbulegur, battered möppu, að ráða stjórnanda ákveður að nákvæmni - ekki sterkt lið þitt.

Body Language

Eve viðtal jafnvel æfa völdum afstöðu. Reyndu að sitja, halda fullkomna stelling, stjórna vopn sín og fætur. Þetta mun gefa þér traust maður og fróður sérfræðinga. Vera tilbúinn fyrir opnu augu. Gæta þess að hugur þinn er ekki reika.

Hvernig á að svara erfiður spurningar?

Nokkrar spurningar getur ruglað þig. Viðbrögð við þá, að reyna að vera heiðarleg við væntanlegum vinnuveitanda, ekki óskhyggju

Vera á staðnum í 10 mínútur

Fyrsta birtingin er oft afgerandi í vali á stjórnanda. Ef þú kemur á stað of snemma, hefur þú tíma til að "brenna út" og seinkun mun setja þig í óþægilega stöðu. Því er besti kosturinn væri að koma til viðtals í 10 mínútum fyrir upphaf.

Undirbúa spurningar um viðmælanda

Góð faglega veitir góðan undirbúning. Undirbúa fyrirfram lista yfir spurningar sem þú getur spurt spyrjandi í lok viðtalsins. Practice virk hlustun mun bæta við þennan lista fjölda mikilvæg atriði. Þetta mun sýna að mindfulness - hestinn þinn.

Vera tilbúinn fyrir spurningar, jafnvel í lok viðtalsins

Ætlið ekki, að ef þú byrjar þinn hluta af þeim spurningum, þú gætir verið að létta anda frá sér og slaka á. Annað erfiður mál getur ná þér á dyr þegar afgangur, jafnvel eftir að þú sagðir bless við hvert annað.

Ekki hugsa of the eins og gamlan vin

Ekki gleyma að virða keðju stjórn og til að sýna virðingu við mann sem situr fyrir framan þig. Það er eitt að vera vingjarnlegur, og hinn - líka frelsað. Overconfidence á eigin getu, of, mun ekki leika í þinn favor. Relaxed ríkisins bendir blása sjálfsmynd og skortur á fagmennsku. Verið safnað, og ekki láta hugsanleg vinnuveitanda "ryk í augum."

Ekki minnast fyrri störf á neikvæðan hátt

Annar bannorð í viðtali - neikvæð tilvísun til fyrrverandi vinnuveitanda og liðið sem þú hefur unnið. Jafnvel ef þú værir í raun átök, en yfirvöld meðhöndla þig fordómafull, ekki gera þetta upplýsingar eign þriðja aðila. Neikvæð strauma sem bærist frá umsækjanda, sjálfkrafa setja hana í flokk óæskilegum einstaklinga.

Ávinningurinn af þjálfun

Ef þú tilheyrir undirbúningi þeirra kæruleysi, recruiter andlega sett fyrir framan framboðið fitu mínus þinn. Vinnuveitendur vilja frambjóðendur að fylla störf duglegir. Því þeir eru í tengslum við undirbúning mjög alvarlega.

Spurningar um laun eru rétt aðeins eftir að þú færð sæti

Laun er án efa mjög mikilvægur þáttur fyrir hvaða starfsmann. En ef þú ert að tala um umbun og bónus áður en þú hefur fengið, sýnir það að þú hefur valið þetta fyrirtæki einungis í því skyni að bæta fjárhagslega velferð þeirra. Verið þolinmóð og sýna raunverulegan áhuga á velgengni og hagsæld félagsins.

Ekki ljúga

Ef einhver finnur út að þú hefur eldað staðreyndir í því skyni að fá the starf, verður þú strax vera vísað úr félaginu. Í viðtalinu, besta stefna er hreinskilni.

Ekki minnst um vandamál þeirra

Að svarið við spurningunni: "Hvers vegna viltu vinna í fyrirtækinu okkar." Segðu okkur hvernig þú ert hrifinn af sögu félagsins, eða að þú getur séð hér horfur vöxt starfsframa. Bara ekki minnst tvö lán sem þú greiðir á næstu tveimur árum.

þakka þér bréf

Margir nýliða þakka þakka-þér bréf frá umsækjendum. Því um leið og þú kemur heim eftir viðtalið, vera viss um að fara með þetta formsatriði. Slík ráðstöfun gæti þjórfé prófanna í hag meðal annars óbreyttu.