Labor Organization: tegundir af vinnu, daglega venja, og fleira

Vinnulöggjöf stjórnar samskipti sem skapast á milli yfirmaður fyrirtækisins og réð starfsmann. Það er greinilega til kynna hvað eru gerðir af vinnutíma, hvernig reglur um vinnu og öðrum þáttum. Sem talar um þetta í gildandi löggjöf í Rússlandi? Undir vinnutíma er skilið sem tíma sem starfsmanni er skylt að framkvæma starfsemi þeirra, ákveðinn samning vinnuafl og önnur lagaleg skjöl.

Eins og fyrir reglur til að taka tillit til á ýmsum þáttum (ástand, aldur starfsmannsins og annarra), lögum eru svo tegundir af vinnu, svo sem:

- eðlilegt lengd (fjörutíu klukkustundir og ekki fleiri). Það er hægt að nota ef starfsmaður kemur í reglulegum aðstæður, og því ekki tilheyra flokki einstaklinga fyrir hvern Sérstakar verndarráðstafanir atvinnu;

- styttri vinnutíma. Þessi tegund er notuð til vel skilgreindra flokka starfsmanna (ungt fólk, nemendur, starfsmenn hættulegra iðnaði, sérfræðinga, sem felur í sér tilfinningalega virkni, andlegt álag, osfrv.) Lengd í þessu tilfelli vinnudagur er minna en venjulega, en laun haldast óbreytt;

- hlutastarf. Það er hægt að beita með samkomulagi beggja aðila (vinnuveitanda og starfsmanns) og greiðslu magn er í réttu hlutfalli við niðurstöðu.

Eftir umfjöllun um svo mikilvægum þáttum eins og þær tegundir vinnutíma, það er rétt að segja nokkur orð um hitt, lengd tímabilsins vinnu á daginn, eins og heilbrigður eins og the tegund af bókhaldi sínu.

Tímabilið vinnu á daginn getur breyst vegna viðmiðum vinnutíma, gerð vinnuviku og öðrum þáttum. Ef fyrirtækið hefur því snýr áætlun, allt virkni er stjórnað með sérstöku skjali. Það er mikilvægt að taka tillit til þess að í slíkri útfærslu, skipulag vinnunnar einstaklingur ætti að gefa hvíld, lengd sem má ekki vera skemmri en 42 klukkustundir. stjórn sér dagsins - þetta er upphafið og endirinn vinnu, brýtur á vakt, vakt áætlun og öðrum þáttum.

Hér að neðan eru helstu tegundir afþreyingar :

- hlé allan vakt (dag);

- restin milli vakta (daglega);

- ótrufluð restin (helgar);

- á almennum frídögum;

- auk árlegs orlofs.

Næst ættum við að segja nokkur orð um hvað eru mismunandi gerðir af vinnutíma. greina:

- dagpeninga; oft nefnt þessu tagi ein vakt. Hvaða vinnuafl starfsemi, framkvæmt yfir ákveðnu norm er talið yfirvinnu.

- vikulega;

- kjarni. Þessi tegund af bókhald byggir á lengri tíma (frá mánuði á ári).

Einnig er rétt að nefna að þær tegundir af vinnu, Símans og annarra mikilvægra þátta vinnufyrirkomulagi eru reglur ekki aðeins af utanaðkomandi löggerningum (Code, lög, reglugerðir, osfrv), en einnig af innri skjöl fyrirtækisins.