Veikindaleyfi og fæðingarorlof

Í lok meðgöngu þreytu hjá konum kemur oftar og oftar. Barnshafandi erfiðara að fá að vinna. Erfitt að ekki aðeins vera á fótum hans löngum, en til lengri tíma dvöl hreyfingarlaus í sitjandi stöðu.

Það er ástæðan fyrir í okkar landi, eins og í mörgum öðrum, þrjár tegundir bóta hefur verið staðfest, sem treysta konum við fæðingu barnsins. Fyrsta - sjúka og fæðingarorlof. Venjulega byrjar það með móttöku blaði sjúkrahúsi gefið er út af sjúkrastofnun. Veikindaleyfi og fæðingarorlof veitt til, sem nemur samtals 126 daga á dagatalinu. Hann skiptist í tvo hluta: 70 dögum fyrir fæðingu og 56 eftir. Ef það eru einhverjar fylgikvillar í fæðingu ferli, eða voru fædd aðeins tvö eða fleiri börn, sem barnsburð sjúkrahús er framlengdur til 70 daga.

Veikindaleyfi og fæðingarorlof ætti að greiða. Fyrir konur, sem hafa undirritað ráðningarsamning við félagið, útreikning á fjárhæð bóta vegna meðgöngu og fæðingar eiga sér stað í samræmi við formúlu. Varan á að meðaltali á dag (eða að meðaltali klukkutíma fresti) laun og fjölda virkra daga (eða klukkustundir) sem falla á dagatalinu á fæðingarorlofi.

Veikindaleyfi og fæðingarorlof ætti að vera veitt í fullu án tillits til þess hvenær sem fæðing átti sér stað. Þetta þýðir að barnshafandi fer á spítalann til að setja tíma - 30 vikur. Ef eftir 10 daga það hefur verið fætt, orlofið tímabil ætti að vera á 56 dögum eftir fæðingu, og öllum hinum 130 daga. Það er þessi upphæð er nauðsynlegt flókið fæðingu.

Ef kona á meðgöngu þróa fylgikvilla, hefur hún rétt á sjúkrahúsvist í sjúklega eða samtals aðskilnað fæðingardeild spítala. Allir þurfa barnshafandi mega fá meðmæli fyrir göngudeild mæðraverndar og gefa út veikindaleyfi á meðgöngu.

Mjög oft mismikið toxicosis, blóðleysi, hár blóðþrýstingur, bjúgur getur fylgt þungun. Í flestum tilvikum, á sjúkrahúsinu losað, ef það er ógn af uppsögn meðgöngu. Í þessu tilviki er verðandi móðir er beint til varðveislu sjúkrahúsinu eða séð á daginn sjúkrahúsinu.

Ef verkið er ólétt tengist hættulegum atvinnugreinum, þungur líkamlega vinnu eða á annan hátt ógna heilsu barnsins, tilmæli til konu lækni til að flytja til léttari vinnu.

Einnig Hospital lak og getur gefið fjölda annarra orsakir, t.d., svo sem öndunarfærasjúkdóma, versnun á langvinnum eða ofnæmissjúkdóma. Það ætti að vera mjög varkár um heilsu sína. Jafnvel með smá versnandi heilsu það er þörf á að ræða við lækninn spurninguna af störfum á sjúkrahús.

"Hvernig á að taka veikindaleyfi á meðgöngu?" - einn af mest "sjúka" og áríðandi mál í framtíðinni mæður. Vinsamlegast vísa til helstu lækni - kvensjúkdómalækni, sem hefur umsjón þungun. Ef það er ógn við konuna eða barnið stundum þurfa frekari ráðgjöf og skoðun. Í þessum tilvikum, læknisvottorðs heimilt að setja og meðferðaraðila, stofunnar, skurðlækninn eða önnur þröng sérfræðinga. Það veltur allt á sem þú sendir umsjónarlæknisins þína.

Til barnshafandi gefa út læknisvottorð, ætti læknirinn benda á sjúkraskrám sínum valdið örorku hennar. Útgáfu sjúkrahús læknir framkvæmir barnshafandi, ef þú hafa vegabréf eða annað skjal sem staðfestir deili á konu.

All sjúkrahús hjálp ólétt aflað áður en að fara í fæðingarorlof greiðist sem venjulegur starfsmaður. Þetta þýðir að ef barnshafandi reynsla minna en 5 ár - greiðslu 60% af launum, frá 5-8 ára - þegar 80%, og meira en 8 ára - 100%. Heldur þeir sem sjúkir og fæðingarorlof er greitt 100% magn meðallaun á síðasta ári.