Ræðu menningu í samskiptum fyrirtækja.

Ferlið að miðla upplýsingum - þetta er samskipti. Menning þýðir reglur og reglugerðir sem felast í hverju samfélagi. Business menning - það er nauðsynleg aðferð til þess sambönd í viðskiptum. Mál menningu í samskiptum fyrirtækja byggist á vel þekkt lögmál um menningu og innlendar hefðir.

Í atvinnuskyni, fyrirtæki, pólitískum og öðrum sviðum mikilvægt hlutverk carry fundi og samningaviðræðum, þannig að menningu ræðu í samskiptum fyrirtækja skiptir miklu máli. Sálfræði og siðfræði kjarasamningum læra ekki aðeins einstaklingar heldur einnig stofnanir og tækni samningaviðræður kenndar á þjálfun sérfræðinga. Fyrirtæki fundir og viðræður fari fram munnlega, þ.e. munnlega, munnlega, svo það þarf þátttakendur að miðla ekki aðeins bær, en einnig vita siðfræði ræðu samskipti. Jafn mikilvæg eru athafnir, andliti tjáning, sem fylgja henni, þ.e ekki munnleg samskipti. Hámark mikilvægt að þekkja og fylgja ekki munnleg þætti samskipta í viðræðum við erlenda samstarfsaðila, sem tákna mismunandi trúarbrögðum og menningu.

Menning ræðu í samskiptum fyrirtækja er ekki einungis talin sérstakt form hegðun og kerfi merki. Viðskipti samtal inniheldur rökrétt, munnleg, non-munnleg, og sálfræðileg menningu. Grunnur menningu samskipti eru gagnkvæm virðing og velvilja, það er frá þessum eiginleika að mörgu leyti það veltur á niðurstöðu samningaviðræðna.

Business samtal - er að skiptast á upplýsingum og skoðunum, án þátttöku samning eða samning, sem og ekki felur ákvarðanatöku þarf til framkvæmdar. Það kann að vera á undan með samningaviðræðum.

Viðræðurnar yfir formlegu málsmeðferð, sem ber sérstaklega. Árangurinn af viðræðunum, að jafnaði, takmarkast við undirritun skjala og skilgreiningu á gagnkvæmar skyldur. Við undirbúning viðræðna það er mikilvægt að skilgreina efni þeirra, að finna samstarfsaðila fyrir framkvæmd þeirra, að skilja hagsmuni samstarfsaðila okkar og þeirra eigin, þróa samningaviðræður áætlun, velja sendinefnd sérfræðinga, til að leysa skipulagsmál og að gefa nauðsynlegar efni. Á samningaviðræðum, að jafnaði, það fer fram samkvæmt kerfinu: upphaf samskipta - skiptast á upplýsingum -argumentirovanie, kontrargumentirovanie - þróun og samþykki ákvarðanir - að ljúka samningaferlinu.

ræðu menningar samskiptum fyrirtækja gefur tækifæri til að slá inn helstu viðskipta og auka eigið fé. Allir sem vilja bæta á þessu sviði hefur mikil tækifæri vegna fyrirtækja siðir er skrifað mikið af bókum, en það eru líka námskeið og námskeið, þjálfun nýliði kaupsýslumaður. Voice samskipti í samningaviðræðum viðskipti Búnað ekki aðeins fræðilega þekkingu en einnig hagnýt færni sem þarf á sviði viðskiptahugbúnaðar samskipta, sýna sérstöðu samspili manns með því að nota tungumál. Tungumál, aftur á móti, er ekki bara leið til mannlegra samskipta, heldur einnig virkar sem verkfæri þekkingu og hugsun tól. Því rödd samskipti í samningaviðræðum viðskipti milli fólks - þetta er helsta verkfæri til að ná þeim markmiðum sem felur í sér sálrænt hagstæð stillingu. Skilvirk samskipti við samstarfsaðila til að tryggja jákvæða stöðu og að skapa tækifæri fyrir áframhaldandi samstarfi, svo það er mikilvægt að vera fær um að fjarlægja neikvæðar tilfinningar viðmælendur vera þjálfaður í sálfræðilegum lausnum. Kunnátta átök-frjáls samtöl sem leiða sem afleiðing, til a vinna-vinna vegna er meiri skóli fyrirtæki samskipti.